Missions
Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.
Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.
La Direction Opérations et Services Clients Entreprises (OSCE) assure le traitement des opérations bancaires initiées par la Banque des Entreprises et institutionnels LCL, en cohérence avec la Stratégie de la Direction de la Banque de lInternational de la BEI. Elle assure également le support aux équipes commerciales dans la maîtrise des process. Elle apporte son expertise à la clientèle pour la bonne exécution des opérations confiées.
Au sein de cette direction, léquipe des crédits documentaires répond aux sollicitations des clients et des responsables de linternational et du Trade Finance.
Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe Opérations et Services Clients Entreprises. Votre rôle sera de :
1. Analyser et différencier les divers types de garanties pour répondre aux besoins spécifiques.
2. Mettre en place et suivre les garanties internationales pour nos clients.
3. Gérer les différentes étapes du cycle de vie des garanties (émission, modification, mise en jeu).
4. Contrôler la conformité juridique et réglementaire de chaque opération.
5. Collaborer étroitement avec les clients, les équipes commerciales, le service juridique et la conformité.
6. Développer vos compétences pour gagner en autonomie et obtenir des niveaux de délégation plus élevés.
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de gestion des garanties internationales.
Compléments
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:
7. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
8. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
9. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
10. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
11. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
12. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe
Les + de nos métiers :
13. Un parcours dintégration et de formation.
14. Le contact direct de différents experts LCL.
15. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
16. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un BAC+4 ou BAC+5 vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+4 ou BAC+5 (M1/M2), spécialisée en juridique ou commerce international.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.
Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:
17. Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la gestion de dossiers variés et du respect des procédures réglementaires.
18. En parallèle, votre capacité d'écoute sera essentielle pour comprendre les demandes des clients et collaborer efficacement avec les équipes internes.
19. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
20. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
21. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
22. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !
Outils informatiques
Pour mener à bien vos missions, la maîtrise des outils suivants est indispensable :
23. Pack office
Langues
Anglais (courant)
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