Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée)
Rattaché à la RRH du territoire, vous serez intégré au sein d'une équipe de 2 référentes RH et 1 chargée de recrutement et relation écoles.
Votre mission principale : identifier, attirer et engager des talents, en animant activement des viviers candidats et en développant des approches de sourcing innovantes.
1. Sourcing et chasse de candidats
- Identifier des profils sur les CVthèques (jobboards, bases internes, réseaux)
- Approcher directement les candidats (messages personnalisés, appels)
- Mettre en place des stratégies de sourcing proactives adaptées aux profils pénuriques
- Tester de nouveaux outils et canaux de recrutement
2. Animation et gestion des viviers candidats
- Relancer et qualifier les viviers existants
- Assurer un suivi régulier des candidats (prise de contact, mise à jour des informations)
- Faire vivre les viviers via des actions d'engagement (emails, appels, événements)
- Créer de nouveaux viviers ciblés (par métier, zone géographique, type de contrat)
3. Collaboration avec les équipes RH
- Comprendre les besoins en recrutement avec les équipes terrain
- Proposer des stratégies de sourcing adaptées à chaque crèche / territoire
- Assurer un reporting régulier de votre activité (volumes, taux de transformation)
Première expérience en sourcing ou recrutement appréciée (stage/alternance inclus)
À l'aise avec les outils digitaux et les CVthèques
Bon relationnel et sens du contact (beaucoup d'échanges candidats)
Organisation, ténacité et proactivité
Intérêt pour le secteur de la petite enfance fortement apprécié
Poste basé à Rennes
Stage : 6 mois
A pourvoir ASAP
date d'embauche souhaitée
18 -
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