Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable équipe Atelier tôlerie et Aluminium (H/F)
- Encadrement d'équipe : Diriger une équipe d'opérateurs pouvant aller jusqu'à 20 salariés.
- Production : Superviser la fabrication d'enseignes et de mobilier urbain en respectant le planning de production.
- Performance : Garantir l'efficience, la qualité et le respect des délais de l'atelier.
- Animation d'équipe : Motiver l'équipe de fabrication et afficher les résultats obtenus.
- Communication interservices : Collaborer avec les autres services (assemblage, peinture?) pour obtenir les pièces nécessaires.
- Planification : Organiser le travail de chacun et commander les composants avant le début de la fabrication.
- Respect des consignes : Veiller au respect des consignes, à la connaissance des gammes, à la documentation des fiches de contrôle, à la qualité de l'emballage et à la conformité de l'identification.
- Gestion des congés : Planifier les congés de l'équipe.
- Formation : Assurer la formation des nouveaux opérateurs.
- Polyvalence : Développer la polyvalence de l'équipe sur des postes similaires ou sur d'autres postes de production ou de magasinage en cas de besoin.
- Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de production.
- Connaissance des processus de fabrication en tôlerie et aluminium.
- Capacité à communiquer efficacement avec les différents services.
- Aptitude à planifier et organiser le travail de manière proactive.
- Compétences en formation et développement de la polyvalence des opérateurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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