Comptable (h/f)

Manpower, agissant au nom de son client dans le secteur du commerce de gros, recherche un Comptable - H/F à 14400, ST MARTIN DES ENTREES\nL'entreprise évolue dans un environnement professionnel reconnu pour son expertise dans la distribution de produits surgelés destinés aux professionnels. Elle se distingue par un savoir-faire éprouvé et une organisation rigoureuse.\n\nPrise de fonction dès que possible, mission se terminant le 31/12/2025 en intérim\n?CDI a pourvoir début 2026 Missions principales :\n \n - Contrôle des écritures de l'équipe comptable mutualisée,\n- Rapprochements bancaires quotidiens,\n- Clôture mensuelle en autonomie (estimation des provisions mensuelles + écritures OD),\n - Gestion du Risque Clients: Assurance-Crédit / Clients douteux / Animation Balance Agée (à horizon 2026)\n - Gestion des écritures Intercos avec le Groupe,\n - Analyse de la balance âgée CLT et FRN,\n - Analyse coûts (suivi des dépenses et analyses),\n - Fiabilisation de l'analytique,\n - Clôture annuelle avec dossier de bilan,\n - Optimisation des outils de contrôles, d'analyse et de cadrage,\n - Back up Compta clients (création de comptes; encaissements; blocage/déblocage)\n \n- Back up RAF (à horizon 2026):\n * Déclaration Assurances,\n * Gestion des droits Informatiques,\n * Contrôles Internes (réalisation de certains contrôles mensuels et journaliers)\n \n- Back up RH (à horizon 2026):\n * Prépa variables de paie\n * Ctrl factures intérim // Pilott\n* Ctrl des écritures de paie (déversement SAP RH dans ERP comptable)\n * RH divers: AT; contrats?\n Vous êtes Comptable - H/F avec au moins 5 années d'expérience, doté(e) de solides compétences en comptabilité générale et, idéalement, des notions en paie. Votre rigueur et polyvalence vous permettront de réussir dans ce poste.\n\nRémunération : \n - Taux horaire : 16¤/h fixe (yc 13ème mois) // pas de variable 35h\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8%\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap