Nous recherchons pour notre client acteur innovant dans son domaine basé à Paris dans le 17ème, un DRH H/F.
Dans un contexte international et en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction, vous aurez pour principales missions :
Gestion Stratégique des Ressources Humaines : Définition et mise en oeuvre d'une stratégie RH globale, Développement, mise en oeuvre et coordination de politiques et de processus RH harmonisés, Supervision et promotion d'initiatives visant à promouvoir une culture d'entreprise unifiée et des valeurs partagées dans le monde entier.
Administration et Conformité des Ressources Humaines : Gestion des processus administratifs RH dans différents pays. Tenue des dossiers des employés à l'échelle mondiale et gestion des données personnelles conformément aux lois locales applicables. Supervision du respect des lois du travail locales et des réglementations en matière d'emploi dans chaque pays, avec le soutien des conseils juridiques externes. Avec le soutien du service juridique interne et des conseils juridiques externes, assurer la conformité des pratiques de l'entreprise, des procédures collectives et individuelles, des accords types, des conventions collectives.
Promotion de la Culture d'Entreprise : Promotion d'une culture d'entreprise unifiée tout en respectant les spécificités culturelles locales. Gestion des relations avec les employés de différentes cultures et juridictions, favorisant un dialogue ouvert et inclusif. Mener des initiatives pour favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et favorable. Développer et mettre en oeuvre des programmes d'engagement des employés pour améliorer le moral et la rétention. Coordonner les activités de renforcement d'équipe avec le responsable du bureau.
Recrutement et Gestion des Talents
Gestion de la relation avec les représentants des employés
Développement et mise en place de projets spécifiques et objectifs
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