La Fondation Arc-en-Ciel
Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).
La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.
Détails de l’offre
Établissement
CMPR Bretegnier
Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) Bretegnier à Héricourt (70) propose une prise en charge de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des pathologies neurologiques, des affections de l’appareil locomoteur, et des affections cardiologiques et pneumologiques.
Le CMPR compte 106 lits d’hospitalisation complète et 60 places d’hospitalisation de jour. 250 salariés participent à son fonctionnement.
Des équipes pluridisciplinaires structurées permettent d’offrir aux patients des prises en charge globales et personnalisées. La complémentarité des compétences des différents professionnels constitue une véritable plus-value dans la prise en charge proposée aux patients.
Le CMPR Bretegnier Recherche
Un(e) Médecin généraliste CDI 100%
Le médecin participe au suivi médical des patients hospitalisés au CMPR Bretegnier en complémentarité des médecins spécialistes responsables de filière et sous l’autorité médicale du médecin-chef d’établissement. Le médecin est membre de la CME du CMPR Bretegnier.
Missions principales
1. Vous élaborerez et participerez au projet de soin personnalisé du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de 8 médecins de différentes spécialités, d’infirmiers, de kinés, d’ergothérapeutes, de psychomotriciens, de professeurs d’activité physique adaptée, …
2. Vous assurerez la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés, en complémentarité des médecins spécialistes responsables de filière
3. Vous assurerez le suivi médical de patients souffrant de pathologies variées : neurologiques (blessés médullaires, Parkinson, SEP, traumatisés crâniens, unité EVC-EPR, etc), locomoteur (amputés, prothèses…) et oncologiques : visite hebdomadaire de réajustement et de suivi médical, suivi quotidien des pathologies associées et des maladies chroniques, participation au staff médical (médecins et pharmacien) et aux réunions pluridisiplinaires
4. Vous participerez aux projets de développement de l’activité de l’établissement d’Héricourt et aux instances et projets du Pôle Santé (CME, Commissions…).
Le médecin contribue, pour ce qui le concerne, à la tenue du dossier patient, lequel est entièrement informatisé.
Mission complémentaire
Le médecin peut être amené à participer à la continuité de la surveillance médicale (astreintes) sous la coordination du médecin-chef d’établissement en fonction des nécessités.
Profil
Le candidat doit être inscrit au conseil de l’ordre des médecins en France comme médecin généraliste.
Nous recherchons une personne proactive, qui apprécie le travail en équipe médicale et pluridisciplinaire.
Le plus de ce poste
Etablissement de référence de l’aire urbaine Belfort-Montbéliard, plébiscitée par les patients grâce à une équipe pluridisciplinaire complète et dynamique, disposant d’un plateau technique riche en nouvelles technologies.
Accès possible à des formations
Avantages
5. Accès au self le midi
6. Logement possible sur site
7. Proximité de la Gare TGV Belfort
8. Micro-crèche pour les salariés (possibilité de garde de votre enfant sur place)
9. CSE (avantage billetteries, sorties, cadeaux, chèques vacances…)
10. Mutuelle d’entreprise
11. Politique RSE
12. Action Prévention santé salarié : salle de sport accessible aux salariés
Rémunération
Convention Collective Fehap 1951
Rémunération à négocier
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