Responsable du service autonomie à domicile (h/f)

Responsable du service autonomie à domicile (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, avec un contrat pouvant durer jusqu'à 2 ans, renouvelable, dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Située au sein du département de Seine-Saint-Denis, la Ville de Pavillons-sous-Bois, avec plus de 24 000 habitants, développe ses services publics pour assurer une qualité de service à sa population. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est rattaché à la Ville et ses agents œuvrent pour la population via des services de soins, maintien à domicile, et actions sociales.

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la responsable du service autonomie à domicile (SAD) contribuera à la création et à l’organisation du service, notamment dans le cadre de la réforme des SAD prévue pour 2025. La mission principale est d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des prestations en élaborant et en suivant le projet de service, en coordonnant les activités et en collaborant avec les partenaires locaux.


Missions / Conditions d'exercice

1. Pilotage de l’activité
* Participer à l’élaboration et au suivi du projet de service et du CPOM.
* Structurer le service en lien avec les autres services de maintien à domicile et des soins infirmiers.
* Suivre les indicateurs de performance et garantir la fiabilité des données.
* Proposer des projets en cohérence avec les politiques publiques et les évaluations.
* Mettre en place des outils de reporting et de traçabilité.
* Informer la direction et les élus, assurer une veille et un rôle de conseil.
* Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels.
1. Supervision de la qualité de l’accompagnement
* Veiller à la qualité de l’évaluation des besoins et à la personnalisation des projets.
* Superviser les interventions pour garantir la continuité et la qualité des soins.
* Animer les réunions pluridisciplinaires.
* Astreinte un week-end sur deux.
2. Management
* Manager et fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité.
* Organiser et animer les réunions de service.
* Veiller à l’adéquation des effectifs avec l’activité.
* Promouvoir la qualité, la convivialité, et l’esprit d’équipe.
* Impulser une démarche qualité et autoévaluation.
3. Gestion budgétaire et administrative
* Maîtriser les postes budgétaires et assurer la qualité des données administratives.
* Assurer la traçabilité et la transmission des informations aux autorités.


Profils recherchés

* Diplôme d’État d’infirmier et diplôme de cadre de santé ou équivalent (DU IDEC) souhaité.
* Expérience en gestion d’équipe et supervision dans le secteur médico-social, idéalement dans la fonction publique territoriale.
* Solides connaissances en physiologie, anatomie et terminologie médicale.
* Maîtrise des soins infirmiers, règles d’hygiène, prévention, et gestion des conflits.
* Compétences en gestion de projet, communication, et M22.
* Sens du service public, rigueur, discrétion, et excellente capacité d’adaptation.
* Capacité à fédérer, autonomie, et sens de l’initiative.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer une équipe motivée et engagée dans une ville en plein essor.
* Participer au développement de la commune.
* Rejoindre une direction collaborative et bienveillante.
* Travailler pour une administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une ville dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse email.

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