Chargé d'exploitation maintenance (h/f)

Manpower CHELLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé d'exploitation maintenance (H/F) Vous interviendrez sur un périmètre opérationnel varié et aurez pour responsabilités :\n - Accompagnement et suppléance opérationnelle\nAssurer un rôle de support et de relais en cas d'absence des gestionnaires dédiés. Prendre en charge la surveillance et le traitement des dysfonctionnements techniques signalés via l'outil de GMAO.\n - Pilotage des prestations d'espaces verts\nGarantir la gestion et le suivi du contrat des espaces verts du site, en veillant à la qualité des prestations réalisées, au respect des délais contractuels et à la satisfaction des utilisateurs.\n - Suivi des contrats de recyclage et valorisation des déchets\nSuperviser les prestations liées au tri, à la collecte, au recyclage (notamment du carton et du béton), en assurant leur conformité réglementaire et leur performance environnementale.\n - Conformité réglementaire et maintenance préventive\nContribuer à la mise en conformité réglementaire, notamment via la mise à jour et l'exploitation des données dans l'outil GMAO. Participer au déploiement des plans de maintenance préventive.\n - Optimisation et digitalisation des processus\nÊtre acteur(trice) de l'amélioration continue des outils et pratiques (notamment GMAO Carl), afin de renforcer la traçabilité, la fiabilité des données et l'efficacité opérationnelle.\n Une première expérience sur ce type de poste est nécessaire.\n - Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et aux différentes situations.\n - Maîtrise des outils de type GMAO ainsi que des outils informatiques et collaboratifs.\n\nVous disposez du permis de conduire afin d'assurer les déplacements sur le site d'un service à un autre ?\nAlors n'hésitez plus et postulez !\n\nRémunération : \n15,53 ¤ brut de l'heure\n13ème mois\nPanier repas\nPrise en charge du pass navigo à hauteur de 50%\n\nDu lundi au vendredi de 9H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00 (horaires à adapter en fonction de l'équipe)\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap