Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.
Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !
Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.
Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.
Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.
Je suis Inès, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'un remplacement un chef de secteur logistique F/H (poste APRES-MIDI) pour un client issu de la grande distribution en CDI basé vers Lieusaint (77).
Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous êtes chargé(e) de piloter l'activité en lien avec les enjeux et projets de l'entreprise, d'encadrer une équipe de chef de groupes et de réceptionnaires, et de favoriser le développement de vos collaborateurs placés sous votre responsabilité.
En véritable patron (ne) de votre secteur, vous êtes affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt.
Dans ce cadre, vos missions se décomposent en plusieurs activités :
- Planifier et répartir le personnel en fonction de la charge de travail
- Lancer et/ou clôturer l'activité
- Assurer la distribution et le suivi de l'avancement des activités (y compris le déchargement des containers)
- S'assurer de la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité, toujours dans un souci du service client
- Rend compte à son N+1 des réalisations et des difficultés rencontrées
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt
- Inculquer la culture des résultats à partir d'indicateur de performance
- Encadrer et animer une équipe de 40 personnes (suivi et restitution à l'équipe de la performance, entretien mensuels, intégration, réunion d'équipe,...)
- Favoriser le développement de ses collaborateurs
- Faciliter le dialogue social
- Conduire le changement au regard des enjeux de l'entreprise
Pour mener à bien vos missions, vous travaillez et échanger de bonnes pratiques en collaboration avec d'autres chefs de secteur et avec les services support
Vous êtes issu(e) d'une formation d'au moins Bac logistique ou TSMEL, et vous avez une expérience réussie de minimum 4/5 ans sur un poste similaire.
La proximité avec le terrain est un aspect très important du poste, les CACES 1 et/ou 5 sont donc fortement appréciés.
Manager de terrain exigeant, proche de votre équipe, vous faites vivre au quotidien les valeurs de bienveillance et d'humilité de l'entreprise.
Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les règles et les procédures de l'entreprise.
Véritable force de proposition dans une optique d'amélioration, vous écoutez, échangez et partagez avec les équipes.
Doté d'un bon relationnel, vous savez également gérer les imprévus et vos priorités.
Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe maximum de 32 500euros brut sur 13 mois + un variable de 11%
- Des horaires d'APRES-MIDI (14h10 à 21h20)
- Pas de télétravail sur ce poste
Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le Directeur d'exploitation
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous. Inès
Contrat : CDI
Salaire : 32500 à 36000 EUR par an
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