A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
DEMARRAGE : Janvier 2026 - ? CDI (38-42K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? Télétravail - 50% / début de semaine - ? Lyon - ? Expérience de 5 ans minimum
Envie de participer à des projets techniques d?envergure autour de l?intégration et de l?automatisation ? ?
Nous recherchons actuellement un.e DevOps Confirmé pour renforcer une équipe technique et accompagner l?évolution d?un environnement à forte visibilité ??
Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :
- Participer à l?amélioration continue de l?infrastructure
- Maintenir et faire évoluer les jobs Jenkins et les pipelines CI/CD
- Définir et mettre en place les configurations de déploiement Kubernetes
- Assurer les livraisons en recette et production (gestion des MEP)
- Suivre et améliorer les métriques applicatives et les dashboards Grafana
- Exécuter et optimiser les scénarios de performance
- Maintenir et enrichir l?Infrastructure-as-Code
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques (dev & exploitation)
Activités secondaires :
- Rédaction et mise à jour des documentations techniques (PRA, procédures?)
- Contribution aux méthodes de modélisation des données et traitements
- Animation de réunions techniques
Profil candidat:
Les compétences que nous recherchons ? :
- Stack technique : Jenkins, GitlabCI, Ansible, Docker, Kubernetes, Kafka, Linux, Python
- Maîtrise de l?Infrastructure-as-Code, réseaux, systèmes, conteneurisation et VM
- Connaissance des architectures distribuées et monitoring applicatif
- Expérience confirmée en gestion/production d?applications critiques
- Expérience en PRA d?applications
- Bonne communication et capacité à travailler en transverse
- Disponibilité pour des astreintes et horaires étendus si nécessaire
? Situation géographique : Lyon (07)
? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
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