Missions
1. Gérer les tâches administratives quotidiennes
2. Apporter un soutien ponctuel aux membres de toute la direction
3. Découvrir le domaine de la formation professionnelle (cycle de vie d’un programme de formation, normes qualité et cadre réglementaire), tout en développant des compétences pratiques en gestion, organisation et communication
Activités
4. Participer à la gestion administrative des programmes déployés au sein de la direction Executive Education
5. Contribuer à l’organisation des évènements récurrents ou ponctuels liés à la vie des programmes (réunions et comités de pilotage, rentrées, soutenances, remise des diplômes,…)
6. Participer aux activités de reporting : suivi des intégrés, participation aux déclarations des inscrits et diplômés aux institutions, mise à jour de la base des diplômés, enquête de suivi des anciens diplômés, questionnaires de satisfaction, …
7. Assurer la communication avec nos parties-prenantes et les autres directions pour l’élaboration de documents (ex : calendrier académique, mise à jour du livret du participant pour le CFA, …)
Formation
8. En préparation d’un diplôme niveau : Bac+ 4, Bac+ 3 ou dernière année de Bac+ 2
Compétences, connaissances et expériences indispensables
9. Bonne expression écrite et orale en français
10. Maitrise du Pack Office (bonne utilisation de Power point, Excel et Word)
11. Bonnes notions en gestion de projet
Capacités et aptitudes
12. Autonomie
13. Esprit d’initiative
14. Rigueur
15. Capacité à travailler en équipe
16. Curiosité
17. Dynamisme
18. Confidentialité
Indications de rémunération:
19. Fourchette indicative de rémunération : selon la législation en vigueur
Informations complémentaires et candidature
20. Date limite de candidature : 6 mai 2026
21. Nature du contrat : contrat d’apprentissage de 12 mois
22. Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
23. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
24. Conditions de travail : restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
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