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Conducteur de dumper h/f

Château-du-Loir
Intérim
Temporis
Publiée le 29 juin
Description de l'offre

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une équipe impliquée et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire vendéen ! Ici, nous mettons en lumière de supers talents ! Si pour vous, professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un(e) Conducteur(trice) de Dumper H/F.

Vos missions :

Vous êtes en charge de l'entretien de votre engin et êtes garant(e) de son bon fonctionnement.
Vous rassemblez et transportez les déblais et les matériaux d'extraction.
Vous effectuez des allers et retours au fond de la carrière.

Votre profil :

Être titulaire de CACES R482 Catégorie E (anciennement CACES 8) et avoir déjà une première expérience en carrière ou chantier.

Qualités requises :

Ponctualité, dynamisme et professionnalisme sont vos principaux atouts.

Salaire :

Entre euros brut de l'heure et € brut de l'heure

Poste à pourvoir rapidement ! Les petits plus de votre agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne temps.

Cette opportunité vous plaît ? Isabelle, Julie, Claudie et Romy vous accueillent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne, 1 rue Jean Jaurès, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h. Sinon, contactez-nous au 02 52 61 03 00 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Guidage d'engins de chantier, Maintenance de premier niveau, Pneumatique, Assurer une maintenance de premier niveau, Mécanique, Utiliser un engin nécessitant une habilitation Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Curiosité, Gestion du stress, Prise de recul, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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