Juriste contrats h-f

[CDD - 6 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené(e) à :


* Assurer l'encadrement contractuel des relations avec les prestataires et partenaires des différentes entités d'ABEILLE ASSURANCES (phase précontractuelle, négociations, litiges...) :
* Contrats de prestations liées à l'activité assurantielle (expertise, assistance, reprise de travaux, etc.)
* Contrats de prestations intellectuelles, marketing/communication, moyens généraux
* Conventions de délégation de gestion
* Réaliser des analyses juridiques en droit des assurances (IARD) et, le cas échéant, apporter un support juridique au service réclamations (IARD)
* Assurer l'encadrement juridique des projets internes et des activités habituelles des directions opérationnelles (y compris revue juridique de documents à caractère commercial)
* Participer aux échanges avec les différentes directions juridiques du Groupe AEMA (y compris veille juridique)
2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Juridique, vous rejoignez pour une durée de six mois l’équipe Contrats, IT, RGPD composée de 8 collaborateurs, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Le rôle de l’équipe est d’apporter son expertise juridique, assurer l’encadrement contractuel et l’accompagnement/l’analyse juridique en matière de droit des contrats et droit des assurances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la Direction Finance & Juridique, mais également les directions métiers (IARD et Vie).

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure juridique type Master 2 (droit des assurances et/ou droit des contrats), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet, et êtes disponible immédiatement. Avoir travaillé dans le secteur de l’assurance serait un vrai plus. Vous possédez des compétences en matière de négociation juridique de contrats. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre prise d’initiative et vos qualités relationnelles.

4/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

* D’une part fixe,
* D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.
Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. #J-18808-Ljbffr