Consultant.e senior

Ph3Consultant.e Senior – Responsable de projets inclusifs /h3 pbPoste en CDI – basé à Paris (8ème) /b /p pLE 30 FAB est un cabinet de conseil, filiale d’OasysCie au sein du groupe Diot-Siaci. /p pNous sommes spécialisés dans bla création de solutions innovantes en faveur de l’emploi et des territoires, pour le compte de groupes français / internationaux et d’acteurs publics /b, dans des contextes de transformation, de mutations économiques, de revitalisation de bassins d’emploi, ou en réponse à des besoins de populations vivant sur ces mêmes territoires. /p pbNos principales missions /b consistent à conseiller les Directions Générales d’entreprises (+1000 salariés) qui doivent répondre à leur obligation légale de revitalisation de bassin. Par exemple, nous construisons des actions bcontribuant à la croissance d’entreprises ou de l’emploi sur les territoires, ou réalisons des études de bassins et d’employabilité, ou élaborons et déployons des dispositifs en lien avec l’insertion et l’inclusion. /b /p pNous agissons également aux côtés d’acteurs publics de l’emploi qui souhaitent disposer d’outils afin de répondre à la complexité des mutations économiques ou sociétales de leurs territoires. /p pbLE 30 FAB est une équipe à taille humaine /b : douze consultants et associés qui travaillent au quotidien de manière collective et engagée. /p pDans un contexte de croissance du cabinet, et au sein d’une équipe projet, vous interviendrez sur des missions à impact positif sur les territoires, aussi variées que : /p pbConception et ingénierie de projets inclusifs, en faveur de l’emploi sur les territoires /b /p ul liAnalyser les besoins des publics et des parties prenantes, acteurs clés d’un territoire /li liIdentifier les enjeux économiques et sociétaux du ou des bassins d’emploi /li liCo-construire des actions innovantes, permettant de proposer des réponses adaptées à ces enjeux /li liElaborer les cadres logiques, feuilles de route, indicateurs d’impact /li liBenchmarker des dispositifs existants ou pilotes /li liConstruire et piloter les modèles économiques des dispositifs en faveur de l’emploi sur les territoires /li liRechercher des co-financements et assurer le montage financier d’actions /li /ul pbPilotage et déploiement des actions /b /p ul liPiloter les missions sur lesquelles vous intervenez /li liAnimer et coordonner des partenaires dans un calendrier défini /li liAnimer des comités de pilotage avec nos clients et les acteurs des territoires concernés /li /ul pbManagement de projets : /b /p ul liElaborer et anticiper les aspects de planning, ressources, risques, budget, reporting /li liAssurer le suivi des projets, des engagements financiers et l’atteinte des objectifs /li liRéaliser la mesure d’impact des projets /li /ul pbMobiliser les parties prenantes : /b /p ul liConstruire des partenariats efficaces avec les acteurs du réseau pour l’emploi /li liEmbarquer et recruter les publics bénéficiaires des programmes /li liMobiliser les recruteurs potentiels et plus globalement le tissu économique local afin de favoriser les rencontres entre bénéficiaires et recruteurs /li liOrganiser le déploiement du projet du micro au macro /li liRéaliser et présenter des bilans chiffrés détaillés et des évaluations de l’impact de ces dispositifs /li liAssurer la promotion et la communication des actions mises en œuvre /li /ul pbAccompagnement et conseil /b /p ul liSuperviser les consultants qui travaillent à vos côtés (assurer leur montée en compétences) /li liFaciliter la collaboration entre acteurs hétérogènes /li liProduire des livrables à forte valeur ajoutée : diagnostics, plan d’action, référentiels… /li /ul pbDéveloppement et représentation /b /p ul liIdentifier des partenaires (locaux ou nationaux) pour démultiplier notre impact /li liParticiper à la notoriété de notre Cabinet au travers des manifestations et évènements /li liContribuer à des processus commerciaux (rédaction de propositions écrites, à des oraux de sélection) /li liPrendre part à des projets internes (Knowledge Management, Marketing, Communication, Vie d’équipe, …) /li liLocalisation : siège (75008) à proximité de la gare St Lazare et Saint Augustin/Miromesnil/la Madeleine /li liTravail sous la supervision d’un.e associé.e, et en collaboration avec d’autres consultants /li liDéplacements réguliers sur le territoire national, en fonction des missions (sur la journée ou sur 2 jours) /li liParcours d’onboarding pour permettre de connaître les différents métiers d’Oasyscie /li liKnowledge management pour permettre d’appréhender facilement nos « façons de faire » /li li1 jour de télétravail par semaine, après un premier mois totalement en présentiel pour faciliter la rencontre des équipes Oasyscie, le début de la prise de poste /li liTitulaire d’un Master 2 (formation Ecole de commerce, Université ou IEP) /li liExpérience professionnelle de 8 ans et plus dans la chefferie de projets dans un cabinet de conseil, et/ou dans une structure mobilisant et accompagnant des publics éloignés de l’emploi et/ou dans le pilotage de dispositifs et de projets en faveur de l’emploi /li liBonne maitrise des outils, dispositifs et financements associés des politiques publiques de l’emploi /li liCapacité à évoluer dans des environnements différents (entreprises, collectivités, administrations, associations) et à s’adapter à des interlocuteurs différents /li liAisance relationnelle, leadership face à des publics divers, grande capacité de conviction /li liTrès bonne qualité d’expression écrite et orale, en français. /li liMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et Web /li liRigueur, sens de l’organisation, disponibilité, goût de la transmission et autonomie /li liEsprit créatif, curieux, esprit d’équipe (convivialité, enthousiasme) sont des valeurs qui vous ressemblent /li liCapacité à développer et déployer des projets innovants en maillant les acteurs d’un territoire. /li liUn entretien avec deux associés du cabinet pour : ul liprésenter plus amplement le cabinet, nos missions, nos enjeux actuels et futurs, l’équipe, notre façon de travailler /li liéchanger avec le candidat sur ses ambitions professionnelles, sa connaissance de nos secteurs d’activité, et lui permettre de se projeter dans le quotidien professionnel du cabinet /li /ul /li liUn entretien avec un consultant senior du cabinet /li liUn membre de la Direction d’OasysCie / Pôle Conseil de Diot-Siaci /li /ul pSi vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-nous votre CV en français. /p ul liFichier (CV) (en français) Déposez les fichiers ici ou Taille max. des fichiers: 5 MB. Taille de fichier maximum : 5MO /li /ul pJ’accepte la politique de confidentialité. /p /p #J-18808-Ljbffr