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Responsable comptable (h/f)

Saint-Priest
MS Gestion
Responsable comptable
4 000 € par mois
Publiée le 23 décembre
Description de l'offre

MISSIONS DU POSTE : Dans un environnement multi sociétés en évolution constante, nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour piloter la fonction comptable, garantir la fiabilité des comptes et accompagner la direction dans la prise de décision. Vous rejoignez une organisation avec des enjeux de performance, de conformité et de transformation des outils. Pilotage comptable et financier - Superviser la comptabilité fournisseurs et clients. - Garantir la fiabilité des écritures comptables et des arrêtés mensuels et annuels - Réaliser les rapprochements comptables et bancaires - Produire les bilans, les comptes de résultat le reportings financiers et les liasses fiscales. - Analyser les écarts et accompagner la direction dans ses décisions Clôtures mensuelles et annuelles - Piloter le cycle de clôture mensuelle - Constituer les dossiers de travail de clôture pour l'ensemble des entités du groupe - Préparer le reporting financier combiné (résultat) - Veiller au respect des normes comptables françaises (PCG) et des procédures Groupe Fiscalité et conformité - Établir l'ensemble des déclarations fiscales du groupe (TVA, DAS2, IS, CVAE, etc.) - Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Être le/la référent(e) en cas de contrôle fiscal Audits et outils - Préparer et coordonner les audits légaux - Être l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes - Piloter l'ERP comptable (Quadratus Comptabilité) et assurer son changement vers PENNYLANE - Gérer et optimiser l'armoire documentaire « Zeendoc - fournisseurs » Management et amélioration continue - Encadrer, organiser et développer l'équipe comptable - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Être force de proposition dans l'amélioration des process - Contribuer aux projets transverses du groupe Pour que chaque collaborateur puisse grandir et évoluer, nous l'accompagnons tout au long de sa carrière grâce à des formations favorisant son développement professionnel. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé, afin de démarrer sereinement et de réussir ses premiers pas au sein de l'entreprise.

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