Vous développez notre réseau d’entreprises partenaires et accompagner nos étudiants vers leur réussite professionnelle en alternance. Autograf est une école indépendante de Design (Design Graphique, Architecture d’intérieur, Animation 3D, animation 2D et Manga), et ce depuis sa création au début des années 80. Nous accueillons des étudiants de plus de 30 nationalités et proposons des formations de niveau bac à bac5. Les missions Développement commercial & prospection Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises Placement des candidats Assurer la mise en relation candidats / entreprises Suivre les processus de recrutement jusqu’à la signature Animation du réseau et événements Organiser et piloter des événements (job dating, rencontres entreprises…) Animer et entretenir le réseau de partenaires et d’alumni Effectuer le suivi en entreprise une fois le contrat signé, fidélisation des entreprises partenaires Gestion des contrats et suivi entreprises Accompagner les entreprises dans la mise en place des contrats d’alternance Assurer le suivi de la facturation (reste à charge) et les relances si nécessaire Coordination interne Collaborer avec les formateurs en suivi professionnel Contribuer à l’amélioration continue du processus de placement Relations étudiants Présenter le fonctionnement de l’alternance et les types de contrats Mettre en place un suivi régulier les candidats externes avant leur entrée en formation Maintenir leur engagement dans le processus d’intégration Les orienter dans leur recherche d’alternance via des actions ciblées Autre Veille règlementaire Participation au suivi des labels qualité (enquêtes de satisfaction, production de compte rendus etc…) Profil Vous avez une première expérience en développement commercial ou relation entreprises Vous aimez prospecter, convaincre et développer un réseau Vous êtes orienté(e) résultats Vous avez un excellent relationnel et sens du service Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers Informations pratiques Poste basé à : Paris 20 Prise de poste : Dès que possible Rémunération : selon profil, fixe variable Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation. Responsabilités [Décrivez précisément chaque responsabilité. Utilisez un langage inclusif et évitez les formules implicites en matière de genre.] Exemple : déterminer et développer les critères requis pour les utilisateurs des systèmes en production afin de garantir une ergonomie maximale. Qualifications [Ajoutez par exemple les compétences, la formation, l’expérience ou encore les certifications.] Exemple : excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.
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