Administrateur réseau et systèmes paris

Administrateur réseau et systèmes Paris, Paris

Néo-Soft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris un Administrateur systèmes et réseau (H/F).

Vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence parisienne pour un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* Intervention sur des problématiques d'intégration, de configuration et d'administration des infrastructures dans des environnements de stockage, sauvegarde et exploitation
* Collaboration sur plusieurs dossiers structurants, notamment sur la digitalisation des processus
* Maintenance des systèmes d'information
* Déploiement du réseau
* Migration
* Veille technologique
* Gestion des incidents N2/N3

Stack technique : Linux

Votre profil :

Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle confirmée, notamment en migration et gestion des incidents.

Vous avez des connaissances des écosystèmes Linux et Windows.

Votre carrière chez Néosoft :

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture repose sur le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous assurons un accompagnement de proximité avec un suivi de carrière personnalisé :

* Un bilan d'activité trimestriel
* Un entretien annuel d'évaluation
* Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages :

* Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour renforcer votre expertise technique (participation à des Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres recrutement)
* Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales
* Autres avantages : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat

Votre parcours candidat :

Le processus de recrutement comporte deux étapes :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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