Directeur h/f association des papillons blancs roubaix-tourcoing

Poste à pourvoir le: mai 5, 2025 Description de la structure:

L'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962 et affiliée à l'Unapei, est régie par la Loi 1901. Elle accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap dans près de 60 établissements et services repartis sur 23 communes et emploie plus de 1000 salariés.

Missions:

L'établissement accueille plusieurs jeunes de 3 à 20 ans, qui présentent une déficience intellectuelle légère, moyenne ou sévère, ayant une notification MDPH d'orientation IME/DAME. Il s'intègre dans une dynamique de parcours et de transversalité avec d'autres établissements de l'association, propose des apprentissages multiples et est doté d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire.

Le candidat partage les valeurs de l'association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations de son projet associatif et d'établissement.

Sous l'autorité de directeur général et par délégation, vous devrez assurer les missions d'ordre général et contribuer au développement et à la dynamique prônée par l'Association. Il s'agit notamment :

1. d'assumer la direction, la coordination et l'animation du DAME et de services associés sous votre responsabilité.
2. de mettre en œuvre le projet d'établissement.
3. de piloter et manager une équipe de cadres (chefs de service, comptable ), respecter et faire respecter l'application des procédures de l'association.
4. d'être particulièrement attentif à la qualité du projet individualisé de chaque jeune accompagné et des relations avec les familles, représentants légaux et partenaires, ainsi qu'à un management optimal privilégiant la communication.
5. d'assurer la gestion administrative, patrimoniale, financière, budgétaire et du personnel (RH) en collaboration avec les services du siège.
Profil:

Formation et expérience :

1. Titulaire d'un diplôme de Niveau I, idéalement dans le secteur médico-social
2. Expérience de direction d'établissements et connaissances adaptées au poste
3. Connaissance du secteur associatif et relations avec les familles

Connaissances requises : Projet associatif, maitrise des outils informatiques, protocoles applicables au sein d'une association médico-sociale (bientraitance ), politiques publiques, publics accueillis

Savoir être : Qualités relationnelles, adaptabilité, discrétion, polyvalence, disponibilité, patience, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'innovation, communiquant

Rémunération selon CCNT 1966. Grille indiciaire : 870 - 1113,60. Cadre classe 1 - Niveau 1

Date limite de candidature: avril 4, 2025