Description du poste
Le candidat retenu aura pour missions d'agir sur les domaines suivants :
1. Production audiovisuelle de vidéos et d'animations :
1. Pré-production ;
2. Réaliser le tournage, dérushage, le montage de la vidéo et la post-production ;
3. Être en capacité de préconiser du matériel adapté (caméra, son, lumière…) en fonction des contraintes du tournage ;
4. Gérer le planning des réalisations et en respecter les échéances ;
5. Assurer les prises de vue et retouches (reportage photo).
2.La réalisation de maquettes print :
6. Exécuter des maquettes de tous types (flyer, brochure, rapport d'activité, affiche, newsletter, infographie de presse, signalétique, vignettes …) ;
7. Créer et mettre en page les documents print sous Adobe CC (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat pro) ;
8. Garantir la qualité des documents d'impression fournis et leur conformité technique, recherche iconographique, images ;
9. Suivi de fabrication chez l'imprimeur ou chez tout autre prestataire concerné ;
10. Être en relation avec les services internes pour définir le besoin, la faisabilité technique, leur faire des préconisations adaptées, faire valider les livrables, les modifier si besoin ;
11. Gérer le planning des réalisations et en respecter les échéances.
Le candidat travaillera en collaboration avec l'infographiste/vidéaste de l'équipe.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront :
12. Être rigoureux et organisés dans la gestion de leurs tâches ;
13. Maîtriser l'art et les techniques d'enregistrement de voix off ;
14. Être réactifs, fiables et créatifs ;
15. Avoir le souci du détail et une solide maitrise des principes de construction de l'image ;
16. Être dotés d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe ;
17. Être autonomes ;
18. Connaitre les bases du droit à l'image et RGPD ;
19. Avoir une appétence pour la communication et maîtriser les règles fondamentales d'orthographe et de grammaire pour rédiger avec aisance ;
20. Avoir une connaissance des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
21. Connaissance éprouvée de la chaine graphique et des différents formats d'image;
22. Être capable de créer des personnages et de les animer.
Votre formation
Pour prétendre à ce poste, les candidat devront :
23. Être titulaire à minima d'un diplôme BAC dans le domaine de la communication digitale, l'audiovisuel, le graphisme, l'infographie ;
24. Disposer d'une expérience de minimum 1 an dans la réalisation de vidéos et de montages audio et vidéo ;
25. Maîtriser les systèmes d'exploitation Mac OS et Windows ;
26. Maîtriser la suite Adobe CC (InDesign, Photoshop, Illustrator, After effects, Première pro, Audition, Media Encoder…).
N.B : Dans le cadre de processus de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter des copies de leurs diplômes + originaux.
Informations complémentaires
En intégrant notre organisme vous bénéficierez :
27. D'un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
28. Du télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté ;
29. Jusqu'à 20 RTT/ an ;
30. Une rémunération mensuelle brute de 3 .27€ sur 14 mois ;
31. Une prime d'intéressement ;
32. Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
33. Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique ;
34. Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
35. Une aide financière et un accompagnement dans le cadre d'une mobilité/mutation.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
36. Transmission du dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation ) via notre offre ;
37. Pré-qualification téléphonique ;
38. Épreuve écrite éliminatoire ;
39. Transmission d'un projet de vidéo (30 secondes maximum) démontrant votre motivation pour le poste ;
40. Entretien face à un jury.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
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