Gestionnaire paie ressources humaines (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F) \nVous rejoignez une collectivité dynamique, engagée dans la modernisation de l'action publique et l'innovation territoriale. Au sein d'une structure à taille humaine privilégiant l'intelligence collective, vous intégrerez une équipe où la sécurisation des actes et la qualité du service rendu aux agents sont au c½ur de l'activité Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez une gestion intégrée des situations RH, de la carrière à la paie.\n\nPaie & Sécurisation réglementaire\n - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, indemnités, heures supplémentaires).\n - Contrôler la conformité des bulletins et procéder au mandatement complet.\n - Garantir la fiabilité des flux de paie et le respect des échéances mensuelles.\n\nCarrière & Gestion administrative\n - Assurer le suivi administratif des positions statutaires, des avancements et du temps de travail.\n - Rédiger les actes administratifs et assurer leur traçabilité dans le SIRH.\n - Piloter les tableaux de bord pour garantir la fiabilisation des données RH.\n\n??Développement des RH & Accompagnement\n?\n - Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences et en appuyant les parcours professionnels.\n - Déployer le plan de formation individualisé et faciliter l'accès aux dispositifs (CNFPT, sessions internes).\n - Conseiller et accompagner les agents et encadrants avec pédagogie et confidentialité.\n\n?Modernisation & Amélioration continue\n?\n - Participer activement à la dématérialisation et à la simplification des circuits RH.\n - Être force de proposition pour sécuriser les processus et soutenir les projets transversaux de la ville.\n Formation & Expérience\n - Profil confirmé bénéficiant d'une expérience significative en gestion RH.\n - Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs territoriaux.\nCompétences techniques\n - Maîtrise accrue du statut de la Fonction Publique Territoriale.\n - Solides bases en paie publique et gestion des éléments variables.\n - Aisance impérative avec les outils numériques (Excel, SIRH) et les outils collaboratifs.\n - Rigueur administrative exemplaire et sens du contrôle.\nQualités personnelles\n - Fortes capacités d'écoute, de pédagogie et sens du service public.\n - Fiabilité totale et discrétion (la paie étant un enjeu de confiance).\n - Esprit d'équipe, créativité et goût pour l'innovation territoriale.\n - Grande adaptabilité et capacité à prioriser les urgences.\nConditions\n - Type de contrat : Emploi permanent (ouvert aux contractuels à titre dérogatoire).\n - Temps de travail : Temps complet (Télétravail possible)\n - Rémunération : 40 000 ¤ à 46 000 ¤ bruts chargés annuels selon statut.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap