Missions principales:
Collecte et traitement des éléments de paie:
Rassembler et vérifier les informations relatives aux salaires, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.
Établissement des bulletins de salaire:
Calculer et éditer les fiches de paie en respectant la législation sociale et les conventions collectives.
Gestion des déclarations sociales:
Établir et transmettre les déclarations obligatoires aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
Suivi administratif du personnel:
Gérer les dossiers administratifs liés à la paie, notamment les absences, les congés, les arrêts maladie.
Veille juridique et réglementaire:
Se tenir informé des évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
Conseil et assistance:
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les accompagner dans leurs démarches administratives.
Contribution à l'amélioration des processus:
Proposer des améliorations dans la gestion de la paie et participer à leur mise en œuvre.
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