Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions. Établir les bulletins de salaire dans un environnement dématérialisé. Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Accompagner vos clients dans leurs obligations sociales et répondre à leurs questions courantes. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, ruptures, affiliations, attestations. Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac2 minimum). Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet comptable ou dans un environnement multi‑conventions. Vous maîtrisez la législation sociale et les outils de paie courants. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'organisation et d'un sens aigu du service client. Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer un portefeuille avec fiabilité et réactivité. Avantages de 20 jours de RTT (selon organisation du temps de travail) Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon les pratiques internes) Horaires flexibles / souplesse dans l'organisation Annualisation du temps de travail Politique de formation continue (paie, droit social, outils numériques, etc.) Accompagnement à la montée en compétences Primes annuelles (objectifs, performance, participation, intéressement…) Tickets restaurant Mutuelle prise en charge Notre client, association, accompagne depuis de nombreuses années une clientèle variée composée de TPE, PME et structures régionales. Animé par une vision moderne du conseil, il met un point d'honneur à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail collaboratif, structuré et orienté vers la montée en compétences. Le cabinet valorise l'autonomie, la relation client et la qualité du service rendu. Dans le cadre d'une création de poste, je recherche pour son site en périphérie Rochelaise, un Gestionnaire de Paie Confirmé.
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