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Rédacteur juridique (h / f) cdd

Le Mans
CDD
Msa
Rédacteur juridique
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Description du poste

* Assurer la gestion et le suivi des dossiers et procédures contentieuses et / ou judiciaires.
* Préparer les assignations et suivre les procédures collectives.
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers des Commissions de Recours Amiable (CRA).
* Gérer le suivi des dossiers de recours contre tiers « hors-protocole ».
* Gérer le suivi des dossiers de surendettement.
* Rédiger des courriers, notes ou actes juridiques.
* Assurer le suivi juridique de l'exécution des actions en cours.
* Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité.
* Représenter occasionnellement l'organisme devant les juridictions.


Profil recherché

Vos compétences


Connaissances approfondies

* Lois, règlements et jurisprudences applicables au champ d'activité concerné
* Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement des tribunaux, y compris les délais, les formalités et les protocoles à suivre
* Code de la sécurité sociale et du Code rural et de la pêche maritime et appliquer le code du commerce
* Droit de la sécurité sociale, droit du travail, et procédures contentieuses, droits de procédure civile et pénale, droit des procédures civiles d'exécution
* Réglementations en matière de sécurité sociale et des pratiques des juridictions compétentes


Connaissances générales

* Techniques rédactionnelles et d'expression orale


Connaissances théoriques

* Outils bureautiques et informatiques utilisés dans son champ d'activité
* Orientations institutionnelles, organisme et l'environnement de la protection sociale
* Notions comptables et droit des sociétés
* Procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son champ d'activité


Votre formation

Avoir une formation supérieure dans le domaine du droit

Une expérience similaire serait un plus


Informations complémentaires


Votre rémunération

2,88 € bruts mensuels

* 13 mois


Vos Avantages annexes

* Horaires flexibles
* Télétravail possible
* Restaurant d'entreprise
* Prime d'intéressement et plan épargne entreprise
* Retraite supplémentaire
* Régime de prévoyance, mutuelle d'entreprise
* Participation aux frais de transports publics
* CSE (chèques vacances, activités, ...)
#J-18808-Ljbffr

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