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Conseiller.ère parcours de réussite h/f - communaute urbaine de dunkerque

Dunkerque
Fonction publique Territoriale
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Suivre un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite : Etre le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs politiques du dispositif en lien avec la responsable d'unité, solliciter les partenaires pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif Assurer la gestion administrative de dossiers En lien avec la responsable d'unité, contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et de leurs réunions préparatoires : traitement des informations utiles, inscription dans les ordres du jour, gestion des suites de commissions et de l'évolution de la situation du jeune Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activités Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service Assurer la communication et les relations avec la population Etre le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums, salons,) dans une logique d'"aller vers" Profil recherché Expérience souhaitée Curiosité / grande diversité des projets Travail en équipe Contact direct avec l'usager Relation avec des partenaires extérieurs dans le secteur de la Jeunesse Autonomie Rigueur Aisance relationnelle Ecoute Pédagogie Relations fréquentes avec les autres directions de la CUD et les partenaires Relations possibles avec les usagers Activité souvent en interface avec celle d’autres services ou partenaires institutionnels, d’où gestion du temps liée voire contrainte (urgence parfois) Certaine autonomie dans l’organisation de ses activités Responsabilité moyenne : certaines erreurs d’exécution peuvent avoir une incidence pour la collectivité Mobilité favorisée dans d’autres familles professionnelles Chargé(e) d’assurances Chargé(e) de marchés publics

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