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Responsable de secteur

Lyon
ASSOCIATION MAINTENIR
Responsable de secteur
Pas de télétravail
Publiée le 22 mars
Description de l'offre

Responsable de Secteur

Poste :

Personel administratif

CDD

Description :

Depuis plus de 40 ans, l’Association Maintenir est un acteur majeur de l’aide à domicile.

Nous accompagnons au quotidien les personnes dépendantes quels que soient leur âge ou leur état de santé, dans la dignité et le respect de l’intégrité, du cadre de vie et des habitudes de la personne accompagnée et de son entourage en plaçant nos salariés au cœur de cette mission.

Nous recherchons actuellement Responsable de secteur H/F en CDD temps plein de 6 mois ou bien pour une alternance d’un an, à Lyon 7ème.

Sous la responsabilité du directeur et au sein d’une équipe, le/la Responsable de secteur a pour missions :

1. Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en œuvre la réponse à leurs attentes
2. Organiser les interventions et gérer les plannings de son équipe d’intervenants à domicile en tenant compte des nécessités des usagers et de la qualité de vie au travail des professionnels
3. Participer à la gestion des ressources humaines de son secteur (recrutement, entretien individuel, proposition de formation)
4. Assurer la qualité des prestations et gérer les réclamations éventuelles

Votre Profil :

Idéalement titulaire d’un diplôme niveau bac+2 dans le tertiaire, vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que responsable d’équipe. Une notion du secteur de la dépendance et du handicap est souhaitée.

Vous savez faire preuve d’une solide organisation, d’autonomie et de réactivité. Vous avez une bonne gestion du stress.

Vous êtes pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe. Vous maitrisez l’animation de réunions.

Vous aimez les challenges et participer au développement de l’activité.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et connaissez idéalement le logiciel métier Apologic.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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