Responsabilités
* Garantir la bonne organisation de l'établissement
* Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
* Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
* Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
* Assurer la bonne gestion administrative et financière
Compétences et Profil
* Sens de l'organisation/adaptabilité
* Relationnel/communication/savoir-être
* Curiosité
* Connaissances réglementaires/juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
* Gestion budgétaire
Prise de poste et formation
Prise de poste : Novembre / décembre 2025
Formation souhaitée : BAC+5 en Médico-social
Expérience
* Minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe
Rémunération et contrat
* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire brut annuel : 50 000 à 60 000 euros sur 12 mois
Profil souhaité
* 2 années d'expérience sur le même type de poste (Cette expérience est indispensable)
* Bac+5 et plus ou équivalents – Direction établissement médico-social (Cette formation est indispensable)
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
* Employeur : 20 à 49 salariés
#J-18808-Ljbffr
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