Description du poste
Positionnement : Maîtrise d’œuvre
Vous intégrerez une équipe en responsabilité directe de la conception, de la coordination technique et du pilotage des exigences FMD/SLI. En tant que maître d’œuvre, vous jouerez un rôle central dans la définition, la vérification et la validation des performances de sûreté et de soutien, en interface avec les industriels, les exploitants et les autorités.
Missions principales
En phase avant-projet :
- Vous produisez les études SLI : Plan de management SLI, Arborescence logistique, Plan de maintenance, Liste des pièces de rechanges, Documentation de maintenance...
- Vous produisez les études FMD : Plan d'assurance sécurité, AMDEC, APR, arbres de défaillances, analyses fonctionnelles, analyses de risques, conformément aux référentiels (EN 50126/8/9, Décret STPG, IEC 61508, normes industrielles/nucléaires).
- Vous définissez et suivez les exigences de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité.
En phase d'étude d'exécution :
- vous réalisez les visas techniques sur les livrables FMD et SLI des industriels,
- vous contribuez à la définition des stratégies de maintenance,
- vous réalisez le suivi des performances FMD,
- vous assurez l’interface technique en maîtrise d’œuvre : coordination, consolidation des analyses, pilotage des exigences.
Qualifications
De formation Ingénieur.e avec spécialisation en maîtrise des risques industriels ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum en études FMD ou SLI. La connaissance des méthodes FMD, SLI et des outils associés est nécessaire.
Vous avez prouvé votre capacité à produire des études rigoureuses et à réaliser des visas techniques.
De nature autonome, vous combinez sens du collectif et esprit d'analyse.
**Atouts du poste**
- Rôle clé en maîtrise d’œuvre sur des projets structurants.
- Exposition forte aux interfaces techniques et aux décisions de conception.
CDI – Poste à pourvoir à Lyon ou Paris – Domaine Transport ferroviaire, Industrie, Nucléaire
Informations supplémentaires
Nous vous proposons :
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Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013
Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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