Publiée le Il y a 3 h
Mission du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Manager Audit pour renforcer son équipe basée à Paris.
Rattaché(e) directement à un Associé, vous prenez en charge un portefeuille diversifié d'environ cinquante mandats et assurez l'encadrement d'une équipe de cinq collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Piloter les missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle de PME et d'ETI ;
* Superviser l'ensemble des travaux d'audit : planification, analyse des risques, revue des cycles, contrôle interne et validation des dossiers ;
* Encadrer, former et accompagner les équipes dans leur montée en compétences ;
* Participer aux missions exceptionnelles : commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion, opérations sur le capital, etc. ;
* Assurer la relation avec les dirigeants, directeurs financiers et autres interlocuteurs clés ;
* Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;
* Contribuer au développement commercial et à la fidélisation du portefeuille clients.
Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une forte exposition aux enjeux stratégiques des clients.
Ce que nous proposons :
* CDI ;
* Rémunération attractive : 60 à 70 K€ selon profil ;
* Télétravail flexible ;
* Prise en charge intégrale des transports ;
* Tickets restaurant ;
* Prime annuelle ;
* Prime de cooptation et d'apport d'affaires ;
* Séminaires, team-buildings et événements internes réguliers.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (Bac +4/5 école de commerce ou université), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 à 7 ans en cabinet d'audit.
Vous disposez de solides compétences en :
* Audit légal et méthodologies d'audit ;
* Comptabilité, finance, fiscalité et environnement juridique ;
* Analyse des risques et contrôle interne ;
* Encadrement et management d'équipe.
Une connaissance des problématiques de consolidation, des covenants bancaires ou du secteur industriel constituera un véritable atout.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution.
Vous recherchez un poste combinant expertise technique, management d'équipe et proximité avec les décideurs ? Cette opportunité est faite pour vous.
Entreprise
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
