Crowe Réunion vous propose de participer à l'accélération de son développement au Siège basé à l'entrée Ouest de Saint-Denis.
En tant que Collaborateur, vous intervenez sur des missions auprès de PME, associations, ETI, filiales de groupes français et vous souhaitez à terme obtenir le Diplôme d'Expert-Comptable.
Vous aurez la possibilité de découvrir de nombreux secteurs d'activité et d'intervenir sur différents types de missions :
Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS)
- Tenue, révision comptable et établissement de reportings dans un environnement digitalisé et optimisé
- Travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés
- Accompagnement dans la mise en place d'organisations et d'outils innovants adaptés aux besoins des clients
- Support aux opérations complexes (changement de référentiel, acquisitions, cessions, restructuration) et conseil aux dirigeants
Audit
- Missions de commissariat aux comptes (audit légal)
- Audits contractuels
- Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels
- Audit des systèmes d'informations
Fiscalité
- Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques (TVA, IS, autres taxes)
- Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux
- Utilisation des dernières technologies applicatives
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Réaliser des opérations comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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