Notre client est une structure française spécialisée dans le secteur de la logistique et des transports.
Véritable appui à la Direction des Ressources Humaines,
Vos missions :
Relations sociales et dialogue social
- Vous êtes un appui à la clarification et au repositionnement des rôles du CSE et des représentants syndicaux
- Vous préparez, structurez et accompagnez les réunions CSE et les échanges collectifs sensibles
Vous êtes un conseil expert sur les situations complexes
Négociations sensibles
- Vous accompagnez les négociations des accords collectifs et dossiers sociaux à forte exposition
- Vous analyser les risques sociaux et juridiques et recommandez des plans d'action adaptés
- Vous contribuez à la sécurisation des pratiques et des livrables (notes, accords, comptes rendus, process)
Sécurisation juridique et conformité
- Vous contribuez activement à la conformité de l'entreprise au droit du travail français, sur le volet relations sociales
- Vous identifiez les écarts, risques et priorités de mise en conformité
Appui opérationnel à la fonction RH
- Vous avez un rôle d'expert.e permettant au RRH de garantir la conformité globale RH et de stabiliser et sécuriser la paie et la gestion des temps et des activités
Votre Profil :
* Vous avez une formation BAC+5, Juridique ou Ressources Humaines
* Vous avez une expérience confirmée en relations sociales et accompagnement RH
* Vous maîtrisez le droit du travail français et les instances représentatives du personnel
* Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements complexes (création d'entité, climat social dégradé)
* Vous aimez travailler en binôme étroit avec la fonction RH, avec autonomie et pragmatisme
Poste en CDD d'au moins 6 mois, basé en Seine et Marne.
Rémunération en fonction du profil.
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