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Ap26 - bac+2 - chargé de communication (h/f)

Cléon
CDI
RENAULT s.a.s.
Chargé de communication
Publiée le 4 mars
Description de l'offre

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Dans le cadre du développement de ses actions de communication interne et externe, le Département Tooling France recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) de communication. Le poste est rattaché au site de Cléon, au sein du service Tooling.

Le Tooling a pour mission de concevoir, développer et mettre à disposition les outillages nécessaires à la production industrielle. Il accompagne les projets de l’ingénierie et des usines, valorise les savoir-faire techniques et contribue à la performance, à la qualité et à la sécurité des activités industrielles via des activités variées telles que l'impression 3D, le retrofit de robots ...

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de service de l'antenne de Cléon, vous serez en cherge de :

* Contribuer à la diffusion d’une image positive du Département Tooling.
* Garantir la cohérence et la qualité des messages diffusés sur l’ensemble des canaux.
* Participer au déploiement de la stratégie de communication et à la promotion des activités et métiers du Tooling.
* Proposer, sélectionner et utiliser des outils de communication adaptés.
* Participer à l’animation et à la fédération des équipes du département.
* Contribuer à la construction et au suivi du plan de communication, dans le respect du budget.
* Préparer des supports de présentation et de communication (PowerPoint, catalogues, brochures, supports internes).
* Participer à la réalisation d’une gazette interne.
* Assurer la logistique des événements (réservation de salles, invitations).
* Contribuer au bon déroulement des événements et à l’évaluation de la satisfaction.
* Animer et mettre à jour la plateforme SharePoint Tooling (métiers, activités, réalisations).
* Participer aux campagnes de communication et de marketing internes et externes.
* Promouvoir les métiers et réalisations du Tooling sur les réseaux internes et externes (SharePoint, LinkedIn).
* Relayer la communication du Groupe et des Usines au sein du département.
* Aider à l’organisation d’actions de cohésion et d’animations internes (team building, accueil des nouveaux, événements de valorisation).

Qui êtes-vous ?

* Vous préparez une formation de niveau Bac+2 en communication ou marketing et vous avez un réel intérêt pour la création de contenus et la communication digitale.
* Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez adapter vos messages à des publics variés et travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs.
* Organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez gérer plusieurs projets en parallèle et êtes force de proposition au quotidien.
* Curieux(se) et créatif(ve), souhaitant évoluer dans un environnement industriel et technique.
* Des notions d'anglais et d'espagnol seraient un plus.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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