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Ajusteur-outilleur / ajusteuse-outilleuse de fabrication (h/f)

Neuilly-Saint-Front
CDI
Proch'Emploi
Outilleur
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Cette entreprise familiale est spécialisée dans le travail des métaux en feuille : Découpage, emboutissage de petites, moyennes et grandes séries Elle compte 22 salariés.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier Outillage, vous interviendrez au sein d'un atelier d'outillage intégré pour la conception, la réalisation et la maintenance des outils.

Vos principales missions :
- Prendre connaissance des consignes et planning de production
- Réaliser les maintenances sur les outillages : Évaluation des contraintes et risques de casse, démontage et affutage, contrôle de la dimension de la pièce; proposer des solutions d'amélioration sur l'outil
- Réaliser des outillages neufs : Participer à la conception, réalisation d'outillage simple, essais et mises au point
- Maintenance niveau 1 des machines

Activités annexes :
- Contrôler et ranger les matières premières outillage et composants

PROFIL REQUIS
BAC OU EQUIVALENT
BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS
- Vous êtes ajusteur outilleur de formation avec un niveau minimum BTS ou au moins 10 ans d'expérience dans un atelier d'outillage de presse.
OU
- Vous avez un profil Bac pro en mécanique, tournage fraisage et souhaitez vous former à l'outillage via un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM). La formation en entreprise qui sera mise en place validera vos compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de cette activité.
Savoir travailler en équipe
Etre méticuleux et ordonné
Aimer le travail de précision.
Maitriser la lecture sur plan. Savoir utiliser une rectifieuse

CONTRAT PROPOSÉ
CDI
Temps plein (39 heures par semaine) Du Lundi au Jeudi : 7h30-12h / 13h-17h
Le vendredi : 7h30-12h30
Prime de vacances conventionnelle + Prime Assiduité/ sécurité / Rangement mensuelle 80 € sous conditions d'obtention.
Mutuelle Convention Métallurgie
Prévoyance Convention Métallurgie
Salaire entre 13 et 16€ de l'heure en fonction de l'expérience et des compétences du candidats (à négocier)

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