Rattaché(e) au directeur des opérations, nous recherchons dans le cadre d'une mobilité, un Directeur Technique et environnement (F / H) Les missions principales sont réparties en 3 axes : Optimiser la gestion technique et environnementale de notre patrimoine (hors parc moyens roulants) : - Assurer le rôle de Data owner pour nos données techniques, organiser la veille réglementaire, coordonner les certifications spécifiques et traiter les risques environnementaux (GAP), structurer les schémas directeurs de gestion des déchets et exutoires et coordonner la trajectoire environnementale; - Partager les pratiques métiers : identifier et promouvoir les bonnes pratiques techniques métiers, représenter le métier afin d'optimiser l'adéquation moyens versus typologies d'interventions (incluant les moyens roulants). Accompagner le développement des activités à forte valeur ajoutée identifiées par les Comités de Segments : - Mettre à l'échelle les POC validés selon les modalités adaptées en structurant les projets pour en assurer le financement, les achats de matériels, les formations associées, les dépôts de brevet et en structurant les démarches en comités techniques dédiées; - Améliorer et enrichir le contenu technique des offres commerciales pour nos offres clés : veiller à la qualité et à la pertinence du contenu technique de nos offres, diffuser les bonnes pratiques en la matière, valider les documentations techniques et mémoires de référence pour le renouvellement de nos contrats. Faciliter l'innovation dans les domaines prioritaires validés en amont par la DG et DIR DEV : - Assurer la veille technologique, établir des benchmarks périodiques et coordonner les actions auprès des acteurs institutionnels; - Assister le Directeur Innovation dans la gestion du tunnel des innovations (GO / no GO, allocation de moyens, arrêt) et dans l'organisation d'appel à projet interne.
De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum : - Votre culture technique et vos qualités relationnelles font de vous un(e) manager sachant assurer la montée en compétence des équipes. - Excellente capacité à travailler en transversal, avec un fort sens du service client - Leadership et sens de l'engagement sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction. Ce que nous proposons? - Participation - Plan d'épargne Groupe - Intéressement - Tickets restaurants - Véhicule de fonction - Epargne salariale - Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.
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