Hanto c'est quoi ?
C'est un cabinet de recrutement par accroche directe, qui accompagne les candidats dans leurs évolutions professionnelles.
Nous utilisons au quotidien des outils innovants ainsi qu'une approche qualitative pour répondre aux besoins de nos clients et de nos candidats. Nous sommes également très attachés à l'aspect humain en privilégiant une relation de proximité, en proposant des services sur mesure et en respectant les candidats dans leur projet professionnel.
Nous cherchons constamment à nous démarquer en proposant des solutions personnalisées et en mettant en avant notre créativité pour trouver les talents les plus qualifiés.
Nous sommes convaincus que notre approche unique fait la différence pour nos clients et pour les candidats que nous accompagnons. Rejoignez une équipe dynamique et engagée !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son savoir-faire pluridisciplinaire et son approche personnalisée orientée client. Issu de la fusion de deux entités en 2021, il offre une large gamme de services, incluant la comptabilité, la fiscalité, l'audit, la gestion sociale et le conseil juridique. Il accompagne des clients dans des secteurs diversifiés tels que les professions de santé, les artisans, les commerçants, les PME, l'immobilier et bien d'autres. L'objectif de ce cabinet est de simplifier le quotidien de ses clients tout en soutenant la croissance de leurs projets grâce à une équipe réactive et expérimentée.
Nous recherchons activement un(e) Collaborateur(trice) Paie (H/F) en CDI pour notre bureau situé à Lyon/Villeurbanne.
Vos missions principales
1. Gestion de la paie :
- Élaboration et gestion d'un portefeuille varié de bulletins de paie (multi-conventions).
- Contrôle et traitement complet de la paie, y compris la DSN.
- Suivi administratif des salariés, de l'embauche à la sortie, avec calculs de fin de contrat.
2. Conseil et relation client :
- Établir un lien de confiance et de proximité avec les clients.
- Fournir des conseils en droit du travail et en gestion sociale adaptés à chaque situation.
3. Gestion administrative :
- Gestion des affiliations et adhésions aux organismes sociaux.
- Administration du personnel : formalités de sortie (attestations ASSEDIC, soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi).
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