Adjoint au directeur de l'urbanisme et du commerce f/h

L'entreprise

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie ( fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels.

Description du poste

Au sein de la Direction générale à la cohésion urbaine, l’agent est placé sous l’autorité du Directeur de l’urbanisme et du commerce. A ce titre, il(elle) participe à la définition de la politique de développement urbain, commercial et d’aménagement de la collectivité et participe au pilotage de l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Il/elle a en charge plus particulièrement les questions liées aux procédures de péril, à l’occupation des sols, à l’hygiène et à la salubrité.

Il/elle participe à la mise en œuvre du PLUI au niveau local, à la coordination des actions qui en sont liées et à son évaluation :

1. Accompagner, coordonner et superviser le travail d’une équipe composée de trois instructeurs en droit des sols, d’un agent contrôleur de travaux et d’une inspectrice salubrité.
2. Participer activement à la mise en œuvre et à la déclinaison du plan d’action qui découle du PLUI sur le plan local, en assurer son suivi et son évaluation.
3. Participer activement aux projets structurants de la ville, notamment, l’installation d’une halle gourmande, l’aménagement de l’îlot du centre-ville, la construction d’un gymnase, d’un centre social…
4. Assurer une veille juridique liée à l’activité du service, apporter son expertise dans le champ de compétences de l’urbanisme.
5. Être une personne ressource pour les administrés et les différents partenaires (institutionnel, bailleur, associations…)
6. Coordonner et veiller à l’application de la règlementation en matière de droit des sols dans le respect du PLUI.
7. Garantir le suivi des conformités et la constitution des dossiers d’infractions au code de l’urbanisme.
8. Garantir la bonne mise en œuvre des processus de suivi des permis de louer et des dossiers d’hygiène et salubrité.
9. Assurer la relecture et la validation des différents documents avant transmission à l’autorité territoriale.
10. Prendre en charge et suivre les dossiers de périls : rédaction des arrêtés urgents de mise en sécurité, suivi de l’exécution des travaux et des relogements.
11. Participer et suivre les études liées à l’habitat privé pilotées par l’EPT Grand Paris Grand Est.
12. Impulser et entretenir le partenariat institutionnel au niveau local dans le cadre de la mise en œuvre du PLUI ainsi que le travail en transversalité au sein des services de la ville.
13. Veiller à entretenir une bonne relation avec les administrés, par le traitement et la réponse à leur demande.
14. En qualité d’adjoint(e) au directeur, l’agent sera amené à le remplacer lors de ses absences pour garantir la continuité de service.

Profil recherché

Connaissances théoriques :

15. Connaissance de la réglementation et du droit de l’urbanisme
16. Connaissance des process de l’instruction du droit des sols
17. Connaissance des procédures et outils de la lutte contre l’habitat indigne
18. Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Oxalis
19. Maîtrise des procédures (marchés publics, urbanisme) et des dimensions administratives et juridiques et financières de l’environnement territorial,
20. Maitrise de la gestion de projets, des outils d'analyse, de diagnostic, de suivi et d’évaluation ;
21. Maîtrise de la conduite de réunion.

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :

22. Capacités à rendre compte à l’autorité hiérarchique de l’activité et des perspectives par tout mode de communication (note comprise)
23. Rigueur dans le suivi administratif, aisance rédactionnelle, qualités d’analyse, de synthèse
24. Maîtrise des techniques d’élaboration et de conduite de projet et des outils de management (planning, tableaux de bord, relevé de décision…)
25. Qualités managériales et organisationnelles
26. Sens du service public, disponibilité
27. Capacités relationnelles et sens du contact : qualité d’écoute, de dialogue, de mobilisation et discrétion
28. Être force de proposition, d’initiative
29. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point)

Conditions d’exercice :

30. Déplacements fréquents sur le territoire communal

Disponibilité : réunions occasionnelles en soirée

Réf: c--ff-bde-abb