En respectant les valeurs d'AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d'administration et sous la direction des Directrices Régionales et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :
MISSIONS PRINCIPALES
TERRAIN ET ANIMATION
- Participation à la préparation et au suivi de nos interventions : appui à la réalisation de diagnostic technique, proposition d'un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l'intervention, recherche de bénévoles, rédactions de bilans et de préconisations.
- Participation à la préparation et présence lors des réunions techniques en amont des manifestations : prise de rdv et validation avec l'organisateur.ice, préparation en amont de la réunion technique (étude des besoins et recherche de solutions sur le territoire).
- Coordination et présence lors des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation, communication de l'action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets.
- Soutien à la logistique : rangement du matériel et espace de stockage après les événements, suivi et entretien du local de stockage et de la zone de vie équipe/bénévoles, achat du petit matériel (consommables, produits d'entretien, etc.), gestion et mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
MISSIONS SECONDAIRES
SOUTIEN A LA VIE ASSOCIATIVE
(En lien avec le Responsable Vie Associative).
- Animation du réseau bénévole de l'antenne : appui à l'organisation de temps de rencontres et d'échanges avec les adhérents de l'association (rdv bénévoles mensuels, ateliers, visites de centre de traitement de déchets, etc.), mise à jour du fichier adhérents.
- Participer au développement du réseau associatif et institutionnel.
- Aide à la recherche de nouveaux bénévoles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Économie du développement durable,Économie sociale,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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