Notre client est un groupe industriel d'envergure international reconnu pour son excellence en ingénierie et en innovation. Le poste est basé au sud du 78, dans la région de Guyancourt.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un-e Chargé-e de Recrutement pour rejoindre l'équipe RH (4 personnes), pour prendre en charge le recrutement des stagiaires ingénieurs et la gestion des relations écoles.
Vous jouerez un rôle central dans l'attractivité du groupe auprès des jeunes talents et futurs ingénieurs.
VOS MISSIONS :
- Piloter le recrutement de 20 à 30 stagiaires, principalement sur des profils ingénieurs (génie des procédés, matériaux, hydrodynamique navale.)
- Réaliser des briefs auprès des managers pour comprendre les besoins techniques et assurer un matching pertinent avec les parcours des étudiants
- Publier les annonces, traiter les candidatures reçues, sélectionner les profils et conduire les entretiens
- Préparer et participer aux forums écoles (8 événements prévus dans les grandes écoles d'ingénieurs en France - Nantes, Brest, etc.)
- Être l'interlocuteur privilégié des écoles partenaires
- Centraliser les demandes de stages de 3e et seconde (principalement enfants de salariés)
PROFIL :
- 2 à 3 ans d'expérience en recrutement (en cabinet ou en entreprise)
- Aisance relationnelle, capacité à s'exprimer avec clarté et à représenter l'entreprise auprès des écoles et des candidats
- Curiosité et compréhension des environnements techniques
- Autonomie, esprit d'équipe,
- Anglais : L'environnement étant international, c'est un plus pour intégrer la structure
CONDITIONS :
- Contrat d'intérim, jusqu'à fin Mars (potentiellement prolongeable)
- Rémunération : 40-42K€
- Télétravail possible 2 jours/semaine, après la confiance établie
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