La Carsat Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Visualisez la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?
Alors rejoignez-nous !
En qualité de Responsable action sociale collective, vous apportez un appui à la Responsable action sociale retraite.
Vos Missions seront de :
* Assurer le pilotage et la déclinaison des actions stratégiques du pôle action collective de prévention
* Développer les relations avec les partenaires de l’Action Sociale Retraite (aides collectives, lieux de vie collectifs)
* Veiller à la bonne réalisation de l’offre de service par les partenaires externes dans le cadre de leurs conventions avec la Carsat (Centres sociaux, Petits Frères des Pauvres, Restos du Cœur…)
* Mettre en œuvre des actions de contrôle et d’accompagnement pour garantir une offre répondant aux exigences locales et nationales
* Participer à l’atteinte des objectifs du service en veillant à la satisfaction des clients
* Contribuer au pilotage budgétaire et à la maîtrise des risques
* Suivre mensuellement les dépenses régionales d’Action Sociale Retraite et analyser les prévisions en collaboration avec le responsable budget
* Réaliser des revues analytiques Actions collectives et Maladie en lien avec l’Agence comptable
* Participer au pilotage du contrôle interne sur les actions de prévention
* Anime l’équipe de 5 collaborateurs, en assurant la transmission d’informations, le développement des compétences, la valorisation des initiatives et la cohésion d’équipe
* Répartir l’activité, définir les priorités en concertation avec la hiérarchie
* Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires et techniques
* Développer l’innovation et l’expérimentation au sein du pôle
* Superviser les notes concernant les actions collectives en Commission d’Action Sanitaire et Sociale (CASS) et y participer
* Représenter le service dans des instances locales, régionales et nationales
* Participer aux politiques gérontologiques mises en place par les conseils départementaux (Commissions des Financeurs, comitologie des Services Publics Départementaux de l’Autonomie - S.P.D.A.) et y contribuer en tant que personne ressource
* Effectuer une remontée annuelle des données Carsat pour chaque département via l’outil de la CNSA
* Représenter la Carsat ou l’Assurance Retraite dans des groupes de travail régionaux ou nationaux
* Suivre l’activité de l’Association Santé Education et Prévention sur le Territoire de Normandie (A.SE.P.T., interrégime)
Vous êtes séduit(e) par le poste ?
Voici les prérequis :
* Aptitudes managériales avérées fortement souhaitées
* Capacité à représenter l’organisme et à travailler en partenariat
* Maitriser les enjeux et perspectives du champ de l’action sociale retraite
* Maitriser la conduite de projet
* Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
* Grande adaptabilité et sens de l’initiative
Conditions particulières :
Pour les externes : formation initiale minimum Bac+3
Spécificités liées au poste : déplacements fréquents en Normandie et à Paris.
Avantages :
* Temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT selon l’horaire choisi)
* Horaires variables selon le fonctionnement du service
* Possibilité de télétravail (max 3 jours)
* Chèque déjeuner, avantages CSE, restaurant d’entreprise, parking privé sécurisé, etc.
Déposez votre candidature jusqu’au 21 juin 2025. La prise de poste est prévue pour le 1er septembre 2025.
La CARSAT valorise la diversité et l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos besoins spécifiques.
Engagement dans la lutte contre le harcèlement sexuel, conformément à l’article 222-33 du code pénal.
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