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Chargé(e) d'acte réglementaire (h/f)

Rouen
TN France
Publiée le 6 mai
Description de l'offre

Chargé(e) d'acte réglementaire (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Métier(s) : Ouverts aux contractuels, oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le / la chargé(e) d’actes réglementaires assure la production, la rédaction, la validation, la publication et l’application des actes à portée juridique.


Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Accueillir et orienter le public
2. Répondre aux demandes de manière pertinente
3. Appliquer et faire appliquer la règlementation en contrôlant et vérifiant les pièces d’un dossier
4. Rédiger, produire et transmettre des actes réglementaires à portée individuelle ou générale
5. Veiller à la légalité des actes


Profils recherchés

A/ Connaissances :

1. Connaître la collectivité et ses services
2. Connaître les procédures administratives et maîtriser la législation liée à son domaine d’activité
3. Connaître les règles déontologiques

B/ Savoir-faire :

1. S’adapter aux différents publics en sachant communiquer et reformuler de manière compréhensible
2. Faire preuve de capacité rédactionnelle
3. Savoir utiliser l’outil informatique

C/ Savoir être :

1. Faire preuve de discrétion
2. Être disponible à l’égard du public et faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
3. Être rigoureux
#J-18808-Ljbffr

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