Description du poste :
Votre mission principale
En tant que Responsable Développement Réseau, vous jouez un rôle clé dans l'expansion, la structuration et la performance d'un réseau national spécialisé dans plusieurs domaines d'expertise : bilans de compétences, outplacement, VAE, création d'entreprise, recrutement, formation, coaching et orientation scolaire.
Vos responsabilités :
1. Pilotage et gestion des équipes
Vous superviserez trois services clés :***Service Recrutement :***- Encadrer une équipe de 1 responsable et 5 recruteurs.
- définir les orientations stratégiques en matière de recrutement (localisation, profils, expertises).
- Fixer et garantir l'atteinte des objectifs financiers (nombre de recrutements, panier moyen de ventes).
- Accompagner le/la responsable dans son développement managérial et le pilotage de son équipe.
* Service Commercial :***- Manager 2 responsables commerciaux et 1 assistante commerciale.
- Planifier et superviser les actions de prospection et la gestion des leads entrants.
- Évaluer et optimiser la performance commerciale individuelle et collective.
- Garantir l'atteinte des résultats financiers et assurer une gestion basée sur l'autonomie.
* Animation de service :***- Coordonner 5 consultant(e)s indépendant(e)s chargé(e)s de l'accompagnement des partenaires sur le terrain.
- Surveiller les performances du réseau, accompagner les consultant(e)s partenaires, et traiter les sujets complexes.
- Superviser les changements de statut au sein du réseau et résoudre les conflits si nécessaire.
1. Développement opérationnel et commercial
* Représenter l'entreprise lors des négociations et rendez-vous clés avec des clients grands comptes.
* Mettre en place des plans d'action concrets pour dynamiser les performances commerciales.
* Stimuler la croissance du réseau par des initiatives innovantes et un suivi des opportunités commerciales.
1. Collaboration transversale et conformité
* Assurer un lien étroit avec le service Qualité, Conformité et Prévention de la Fraude pour garantir le respect des processus internes.
* Favoriser une culture de conformité et d'excellence au sein des équipes.
Description du profil :
Compétences professionnelles***Connaissance approfondie de la réglementation de la formation professionnelle, des plans sociaux et des financements possibles.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
* Solide expérience en gestion de réseaux, développement commercial et management.
* Expérience significative et réussie en tant que Responsable de centre de profit
Compétences comportementales***Fort leadership et éthique professionnelle.
* Excellente fibre commerciale, orientée résultats et rentabilité.
* Rigueur, organisation et capacité à optimiser les processus.
* Réactivité et adaptabilité
Compétences cognitives***Fortes capacités de raisonnement, de mémorisation et d'analyse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement stimulant où l'autonomie, la créativité et l'engagement sont valorisés. Ce poste vous permettra de conjuguer des responsabilités stratégiques et opérationnelles, dans une structure en pleine croissance.
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