Enseignant associé à mi-temps - département aes

À propos de nous

Nos valeurs :

Le poste est à pourvoir à l'UFR Sciences Sociales au département AES, Unité de Recherche: Liris à compter du 01/09/2026.

Les formations dispensées dans cette UFR répondent aux attentes de publics variés s'interrogeant sur la transformation et l'évolution de la société dans le temps et dans l'espace. Elles préparent ainsi les étudiants à leur insertion dans la vie active.

Profil: Sciences de gestion


Mission

Les personnes justifiant depuis au moins trois ans d'une activité professionnelle, autre que d'enseignement, et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée peuvent être recrutées en qualité d'enseignant associé à mi-temps.

Les activités pédagogiques représentent 50% du temps de travail du PAST, soit 400h environ/an. Cela correspond à un service de 96hetd sur une année universitaire. Les activités de recherche ou de soutien à la formation doivent représenter 50% du temps de travail restant soit 400h également /an avec une répartition entre les deux items à définir selon le profil recherché.

Les pièces constitutives du dossier sont disponibles sur le site de l'Université : https://www.univ-rennes2.fr/universite/recrutement/travailler-luniversite-enseignement#accordion-600. Les pièces complémentaires demandées doivent être fusionnées avec la lettre de motivation.


Profil

ACTIVITES PEDAGOGIQUES : (50% du temps de travail, service d’enseignement de 96hetd/an)

La personne recrutée participe aux activités d’enseignement et de formation du Master Territoire Emploi et Ressources humaines (TERH) au sein du département AES (Administration économique et sociale) de l’université de Rennes 2. Ce master forme les étudiants aux métiers des ressources humaines ou aux activités liées aux organisations de l’économie sociale et solidaire.

Elle est appelée, dans le cadre d’une charge d’enseignement de 96 heures équivalent TD,

- à assurer un lien réflexif entre cours dispensés par les enseignants-chercheurs et expérience professionnelle acquise au fil des stages/contrats d’alternance obtenus en master (retours d’expérience, portefeuille de compétence …)

- à encadrer les étudiants dans l’organisation de séminaires (invitations de conférenciers professionnels)

- à assurer des ateliers méthodologiques en lien avec les enseignants du master et les professionnels accueillants les étudiants en entreprise (retour d’expérience, échange de bonnes pratiques...)

- à assurer un suivi collectif et personnalisé des étudiants de master 1 et 2 dans l'élaboration de leur projet professionnel (stage et alternance). Cette tâche sera effectuée en étroite collaboration avec le SUIO (Travail sur le CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens de recrutement, aide à l’élaboration de projet, ateliers thématiques).

Les cours et modules d’accompagnement à assurer sont les suivants :

- en M1 : élaboration du projet professionnel (36hTD)

- en M2 : montage de projets collectifs (24hTD), Retour d’expérience (20hTD), conférence de professionnels (2hTD), suivi d’étudiants en alternance (visites en entreprise de 25 étudiants)

Elle participe à l’ensemble des réunions pédagogiques du master (commission pédagogique) et du département de rattachement, ainsi qu’aux activités d’évaluation dans les formations.

ACTIVITES RECHERCHE (10% du temps de travail, soit environ 19,2 hetd/an) :

La personne recrutée devra participer aux activités de recherche et séminaires organisé par le centre de recherches LiRIS (laboratoire interdisciplinaire de recherche en innovations sociétales)...Version complète de la fiche de poste: