Responsable développement et performance des secrétariats médicaux f/h

L'entreprise Le Centre d'Explorations Isotopiques (CEI) est un cabinet de médecine nucléaire indépendant, non financiarisé, labellisé RADIAN, reconnu pour la qualité de ses examens et de ses diagnostics. Notre exigence technique et notre engagement pour une prise en charge optimale ont valu au CEI d’être nommé Centre Européen d'Excellence pour l’activité TEP-Scan. Le CEI est présent dans le grand Ouest de la France, nos centres sont situés à St-Grégoire (35), St-Malo (35), St-Brieuc (22), Pontivy (56), Nantes (44) et prochainement Cesson-Sevigné (35). Pourquoi nous rejoindre ? Le CEI continue de structurer et renforcer son organisation administrative, au service de la qualité de la prise en charge des patients. Dans ce contexte, nous créons le poste de Responsable développement et performance des secrétariats médicaux. Un rôle clé, binôme stratégique et opérationnel de la Directrice des secrétariats médicaux, avec une forte présence terrain, une mission de développement des relations prescripteurs et un focus sur l’optimisation des outils et processus métiers. Rejoignez une équipe dynamique, humaine, où votre action aura un impact direct sur l’efficacité des secrétariats médicaux et la qualité du parcours patient. Description du poste Rattaché(e) à la Directrice des secrétariats médicaux, vous contribuez à la performance, au développement des relations prescripteurs et à l’optimisation des organisations et outils. Vous êtes un acteur clé de l’amélioration continue et un relai managérial en l’absence de la DSM. Vos missions Développement et relations prescripteurs : renforcer les liens avec les prescripteurs existants, participer à la prospection, identifier les attentes terrain pour améliorer l’offre de services ; Performance et optimisation : analyser et optimiser les processus, contribuer aux indicateurs de performance, proposer des leviers d’amélioration des flux et organisations des secrétariats ; Outils métiers et digitalisation : piloter l’optimisation des logiciels métiers (paramétrage, évolutions, ergonomie) et des outils de planification ; Coordination opérationnelle : coordonner les actions à l’interface des secrétariats, de la direction et des équipes terrain ; Relais managérial : assurer le rôle de coordination d’équipe sur le terrain et en l’absence de la DSM. Rémunération et avantages Salaire attractif de 50 k€ brut par an ; 13ᵉ mois versé trimestriellement ; Politique d’ intéressement ; Prime d’ ancienneté (% du salaire en fonction de l’ancienneté acquise) : reprise de 50 % de l’ancienneté effectuée en cabinet médical relevant de la même convention collective que le CEI. De plus, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et votre parcours professionnel : Congés ancienneté supplémentaires (1 jour supplémentaire tous les 3 ans dans la limite de 5 jours) ; Mutuelle très avantageuse ; Chèques vacances. ⚖️ Conditions de travail Contrat à durée inédéterminée (CDI) ; Poste cadre au forfait 218 jours ; Travail du lundi au vendredi, sans astreinte ; Poste basé au siège de Saint-Grégoire ; Bureaux modernes, lumineux, calmes et climatisés ; Déplacements réguliers en autonomie. Le CEI accompagne chaque collaborateur dans son parcours professionnel et favorise les évolutions internes. Profil recherché Nous recherchons une personne capable de conjuguer présence terrain, analyse organisationnelle et développement de relations externes. Formation supérieure (idéalement Bac5) ou expérience significative en coordination de services, développement d’activité ou optimisation des organisations, dans un environnement médical ou médico-technique ; Expérience confirmée dans un rôle transverse combinant relationnel terrain, amélioration des processus et accompagnement des équipes. ✨ Ce poste est fait pour vous si… Vous aimez être présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes et des prescripteurs ; Vous avez un goût prononcé pour le développement de relations professionnelles durables et la représentation de la structure ; Vous êtes à l’aise avec l’analyse des organisations, des outils métiers et des flux, et savez proposer des améliorations concrètes ; Vous savez prendre du recul, prioriser et agir avec discernement dans un environnement en évolution ; Vous appréciez les rôles de coordination et de relais managérial, en soutien d’une direction et dans une logique de travail en binôme. Le CEI est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui ! Nous serons ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans ce nouveau projet professionnel. Réf: dcb3ac76-9a73-4b5d-b553-90f71188cc5d