L’agence Temporis Chalon-sur-Saône recherche, pour l’un de ses clients spécialisé dans la commercialisation, l’installation et la maintenance de matériels CHR (tirage pression, froid, grande cuisine, laverie, machines à café, etc.), un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e).
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur votre secteur géographique et aurez pour principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements CHR.
- Installer et mettre en service le matériel, en garantissant la satisfaction des clients.
- Former les clients à l’utilisation et à l’entretien de premier niveau.
- Gérer votre stock de pièces détachées conformément aux procédures.
- Assurer un reporting quotidien auprès de votre hiérarchie.
- Rédiger des rapports d’intervention clairs et détaillés.
- Promouvoir les produits et services auprès des clients.
Votre profil :
- Compétences en hydraulique, électromécanique et électrotechnique.
- Capacité à lire plans, nomenclatures et éclatés de pièces.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Bon relationnel, sens du service client et diplomatie.
- Autonomie et disponibilité.
Ce que nous vous offrons :
Une opportunité d’intégrer une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine, avec des missions variées et un environnement stimulant.
Des capacités d'évolution en interne
Un salaire annuel à partir de 25 000€ par an
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à l’agence Temporis Chalon-sur-Saône !
Savoirs et savoir-faire Installer et régler des éléments hydrauliques de puissance (vérins, moteurs, ...), Identifier des modalités d'intervention, Assister un utilisateur à distance, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Installer un équipement électronique, Définir les caractéristiques techniques du produit, Concevoir des procédures de maintenance, Électrotechnique, Hydraulique, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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