L'entreprise est une TPE, filiale d’un groupe régional reconnu du négoce agricole, historiquement très implanté auprès des viticulteurs et acteurs du monde vinicole.
* Issue d’une fusion complexe, l'entreprise a traversé des turbulences, changements de direction successifs, crise viticole majeure, restructuration, réduction des effectifs et du chiffre d’affaires significative sur ces 3 dernières années.
Aujourd’hui, l’entreprise redevient une TPE, plus lisible.
Le Groupe fait le choix d'un nouveau cycle, fondé sur le réalisme, la proximité terrain et l’expertise métier.
👉 Le poste à pourvoir est un poste de reconstruction.
Le défi à relever
Nous recherchons un Directeur Général de filiale, capable de :
* redresser une activité, sans la dénaturer,
* redonner une trajectoire claire à des équipes éprouvées,
* restaurer la crédibilité commerciale et technique auprès des équipes et des clients viticulteurs,
* et préparer le développement, notamment par la création d’une nouvelle entité Vin au sein du Groupe.
C’est un rôle de patron de terrain, au contact des équipes, des clients et des réalités économiques.
Vos responsabilités
Piloter, décider, tenir la barre
* Définir et porter une stratégie de redressement et de développement réaliste.
* Assumer le pilotage économique de la filiale (marges, coûts, saisonnalité).
* Être l’interlocuteur direct du Groupe sur la trajectoire et les arbitrages clés.
Incarner un leadership crédible
* Remobiliser des équipes techniques et commerciales fragilisées.
* Donner du sens, des priorités claires et un cadre de fonctionnement structurant.
* Être présent sur le terrain, chez les clients.
Structurer sans alourdir
* Optimiser l’organisation du SAV et des interventions techniques.
* Mettre en place les fondamentaux de pilotage opérationnel.
* Installer une discipline collective, pragmatique, orientée résultats.
Développer le business et la légitimité marché
* Accompagner la force commerciale auprès des clients stratégiques.
* Être reconnu comme un acteur légitime du monde viticole et vinicole régional.
* Contribuer au positionnement de l’offre sur les régions clés (Sud-Est, Vallée du Rhône, Vaucluse, Ardèche…).
Construire l’avenir
* Piloter l’intégration de nouvelles équipes expertes issues d’un concurrent.
* Structurer et lancer une nouvelle entité œnologie en lien avec le Groupe.
* Sécuriser le démarrage et la montée en puissance de cette activité.
Le profil que nous recherchons
* Expérience confirmée de direction de PME / TPE, idéalement en contexte de retournement ou de transformation.
* Connaissance approfondie du monde viticole / vinicole indispensable : cycles, contraintes, saisonnalité, réseaux.
* Ancrage régional apprécié, facteur clé de crédibilité.
* Leader naturel, homme ou femme de terrain, capable de décider et d’assumer.
* À l’aise aussi bien dans le détail opérationnel que dans la vision stratégique.
Les challenges du poste :
* il combine retournement, métier, terrain et leadership.
* il offre une vraie autonomie de patron, dans un cadre groupe solide.
* il permet de reconstruire durablement, pas de gérer l’existant.
Rémunération en rapport avec le challenge
Véhicule de fonction
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.