Vos missions en quelques mots ’Etablissement de Santé Baugeois Vallée recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE PAIE pour intégrer le service des Ressources humaines. Le poste est à pourvoir sur le site de Baugé-en Anjou (49). CDD d'un an renouvelable, sur poste vacant, à pourvoir dès que possible. Recrutement possible par voie de mutation. Poste à temps plein Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h20 par jour (horaire 8h40-17h00 avec pause d'une heure le midi) 10 RTT par an et 27 jours de congés 1 journée de télétravail par semaine (sous conditions) VOS PRINCIPALES MISSIONS : Réaliser la paie du personnel de l’établissement Préparer, contrôler et mandater la paie Gérer la dématérialisation de la paie Gérer les incidents de paie et des réclamations Suivre les dossiers d’allocations retour à l’emploi Étudier et traiter les dossiers de demandes d’allocations de retour à l’emploi Préparer les attestations Pole Emploi Gérer les agents contractuels (CDD et CDI – personnel non médical) Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais Gérer les déclarations d’accidents de travail et de maladie professionnelles et des congés de maladie ordinaire des agents contractuels Gérer les recettes des ressources humaines Calculer, préparer et émettre des titres de recettes Gérer la récupération des indemnités journalières en cas de subrogation Réaliser une veille sur l’optimisation des charges sociales Participer à la gestion quotidienne de la direction des ressources humaines Accueil physique et téléphonique Missions de secrétariat divers CONNAISSANCES · Statut de la Fonction Publique Hospitalière · Gestion comptable et budgétaire publique · Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière · Réglementation chômage SAVOIR-ÊTRE · Qualités relationnelles et esprit d’équipe · Autonomie et prise d’initiative · Faire preuve de rigueur et de méthode · Sens de la confidentialité FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE · Diplôme de niveau Bac / Bac2 en gestion des ressources humaines, comptabilité/gestion, ou Titre Gestionnaire paie · Expérience de 2 ans réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur hospitalier ou dans une administration publique.. Salaire brut minimum : 2190€ Reprise d’ancienneté possible, selon grille des Adjoints Administratifs de la Fonction publique hospitalière
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