Responsable territorial de proximité h/f nice/toulon

Rattaché au Directeur de la Proximité, vous pilotez l'activité locative d'un Territoire en valorisant son patrimoine immobilier, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle & en accompagnant son équipe (env. 50 pers. dont à minima deux Responsables de Secteurs & le cas échéant un Responsable Territorial Adjoint de Proximité). Vous garantissez l'optimisation des processus de gestion, la qualité de service, le développement du Territoire & participez à l'animation des partenariats institutionnels. Vos missions principales : - Décliner les orientations stratégiques définis par la Direction, mettre en oeuvre & piloter les plans d'actions en prenant en compte les spécificités du territoire - Veiller, au niveau de son Territoire & dans son périmètre d'activité, au déploiement de la performance économique & sociale de l'entreprise en optimisant les processus de gestion & les moyens dédiés - Évaluer les risques & les opportunités du territoire, & proposer au Directeur de la Proximité la mise en oeuvre de projets ou d'actions visant à adapter & renforcer l'efficacité de la politique de gestion locative, tout en développant de nouvelles prestations afin d'optimiser la qualité de service aux locataires & la satisfaction client. - Représenter l'entreprise à l'échelle du Territoire en assurant un relais local auprès des partenaires institutionnels & associatifs - Participer au développement patrimonial du Territoire - Décliner la politique de sécurité des biens & des personnes à l'échelle de son Territoire selon les procédures internes établies - Piloter les indicateurs de résultats du Territoire, proposer au Directeur de la Proximité, des actions correctives éventuelles Management d'équipe : - Organiser & animer le travail de l'équipe - Superviser l'activité des collaborateurs de proximité, le cas échéant avec l'appui du Responsable Territorial Adjoint de Proximité, en veillant à l'efficience des moyens techniques, humains, organisationnels & budgétaires pour l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion locative & patrimoniale - Organiser les délégations les contrôles et les suivis d'activités - S'assurer de la bonne application des procédures & de la réglementation GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 277 millions de CA, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. Connaissances Spécifiques et compétences techniques- Expertise en réglementation HLM et gestion locative - Maîtrise de l'environnement du logement social et des acteurs institutionnels - Compétence en analyse de données et en suivi de budget - Capacité de représentation dans les instances et à animer des relations partenariales - Conduite de projet - Aisance rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier Compétences Clés - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Sens de l'anticipation et rigueur méthodologique - Sens relationnel et de négociation - Leadership et assertivité - Sens de l'écoute et capacité de conseil/assistance - Goût du challenge et culture de performance - Conduite du changement - Bonne résistance au stress et capacité à développer une posture positive - Réactivité, adaptabilité et capacité à arbitrer - Travail en transversalité Compétences Managériales - Pilotage stratégique des activités - Management d'équipes - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Accompagnement de la montée en compétences - Autonomie, délégation, décision