Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « campus zéro non-recours (znr) »

Informations générales Organisme de rattachement Université de la Réunion Référence 2025-2142073 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 19/01/2026 Localisation Sainte-Clotilde La Réunion Intitulé long de l'offre Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) » Date limite de candidature 19/01/2026 Employeur Université de La Réunion - DVU Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) » Descriptif de l'employeur L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île. L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 19000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros. Descriptif du service FFICHE DE POSTE Fonctions : Chef de projet coordonnateur de l’expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) » Métier ou emploi type* : *REME, REFERENS, BIBLIOFIL BAP J Fiche descriptive du poste Catégorie :A Corps :Assistant Ingénieur Affectation Hiérarchique :Pôle réussite et vie universitaire (PRVU) Fonctionnelle :Vice-présidence en charge de la Formation et de la vie universitaire Géographique : Campus de Terre-Sainte et du Tampon Description du poste Missions Contexte : « Conduite par la DGESIP et la DIPLP, cette expérimentation qui vise à renforcer les parcours d’accès aux droits des étudiants, a pour objectifs de favoriser les dynamiques partenariales à l’échelle des campus, de renforcer la coordination entre les acteurs de l’enseignement supérieur et ceux de l’action sociale, et de dégager des éléments nécessaires à une extension de la démarche sur l’ensemble des territoires. L’expérimentation sera déployée autour de huit universités, établissements porteurs, qui assureront le renforcement d’un travail transversal et partenarial entre les acteurs du champ universitaire et de l’action sociale avec la mise en place de guichets uniques ou d’autres dispositifs et actions facilitant l’accès aux droits des étudiants. Les Crous seront systématiquement associés à l’expérimentation. » Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique de la Vice-présidence chargée de la Formation et de la vie universitaire et en lien étroit avec les services et directions de la vie universitaire de l’Université de La Réunion ainsi qu’avec le Rectorat, le CROUS et la Préfecture, le chef de projet coordonnateur contribue à mettre en oeuvre l’expérimentation sur les campus de Terre-Sainte et du Tampon mais également dans les lycées accueillant des BTS et des CPGE dans ces régions (CIVIS, CASUD). Activités principales : Structurer et piloter dans une logique de coopération avec l’ensemble des partenaires - Piloter le traitement statistique et les échanges de données entre partenaires pour identifier les personnes en situation ou en risque de non-recours - Outiller l’analyse des situations complexes - Animer les échanges afin de décliner opérationnellement les actions du projet « Campus ZNR » - Animer le réseau de partenaires engagés dans l’expérimentation - Assurer un dialogue étroit et constant avec les communes de Saint-Pierre (CIVIS) et du Tampon (CASUD) - S’assurer que le projet « Campus ZNR » s’articule avec l’ensemble des initiatives de lutte contre le non-recours Assurer le suivi et l’évaluation périodique de l’expérimentation - Construire un ensemble d’indicateurs pour chaque action - Rendre compte du bon déroulement de l’expérimentation Conditions particulières d'exercice Conditions particulières d'exercice : - Durée : 24 mois - Permis B exigé pour se déplacer - Souplesse d’emploi du temps et disponibilité Encadrement : Non Nb agents encadrés par catégorie : 0 Conduite de projet : Oui Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 30685 Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie A, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-biatss@univ- reunion.fr au plus tard le 19/01/2026 à 12h00. Des informations peuvent être obtenues auprès de M Laurent DIDIER à l’adresse courriel suivante : laurent.didier@univ-reunion.fr Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Réunion (974) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Université de La Réunion- DVU Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Compétences Niveau de diplôme - BAC5 avec une expérience dans les domaines des sciences humaines et sociales ou du droit et/ou des politiques publiques Compétences stratégiques - Diagnostiquer les contextes - Décrypter les attentes et identifier les besoins - Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet - Savoir manager un projet - Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs - Déterminer les critères d'évaluation Compétences techniques - Avoir une bonne connaissance du système éducatif et notamment de l'enseignement supérieur - Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités locales - Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d'intervention - Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine - Maîtriser la méthodologie de conduite de projet - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtriser les outils du Pack Office - Traiter des données - Assurer une veille Compétences de communication et de valorisation - Rédiger les documentations et des synthèses - Travailler en équipe - Communiquer pour expliquer le sens de l'action Compétences relationnelles - Animer ou conduire des réunions - Savoir négocier, accompagner et conseiller - Curiosité intellectuelle Qualités - Esprit d'Analyse et de synthèse - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation - Force de proposition Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement-biatss@univ-reunion.fr Contact 1 laurent.didier@univ-reunion.fr