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Directeur/trice régional(e) communication et marketing f/h

Orléans
CDD
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION CENTRE-VAL DE LOIRE
Directeur régional
De 65 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 25 septembre
Description de l'offre

Missions générales

Conçoit, met en œuvre et coordonne la stratégie globale de la communication de la CMAR décidée par les élus.

Chargé de décliner la stratégie marketing, e-marketing et multicanal du réseau régional et d’assurer le suivi opérationnel des projets en prenant en considération les spécificités des cibles territoriales. Contribue ainsi à l’optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de la structure.



Activités principales

Définition de la stratégie de communication globale du réseau régional

* Assure la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, opérationnelle et évènementielle liée aux projets de développement de la CMA
* Interface et aide à la décision du secrétaire général, des directeurs régionaux opérationnels et des élus délégués à la communication, anticipe, propose et réalise tout projet de communication susceptible de porter les orientations et le projet de la CMA en recherchant les vecteurs de communication les plus adaptés à nos cibles (artisans, apprentis, partenaires, collectivités, grand public, journalistes…)
* Manage l’équipe communication
* Anime la commission communication et marketing régionale
* Développe et coordonne la stratégie évènementielle territoriale et régionale
* Elabore et garantit le respect du budget annuel de sa direction

Définition de la stratégie marketing opérationnelle et digitale du réseau régional

* Établit la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline
* Choisit les vecteurs de communication adaptés au lancement des produits (annonces publicitaires, plan media, évènements promotionnels)
* Construit le plan marketing opérationnel, gère et déploie le planning promotionnel
* Assure l’adéquation des actions marketing avec les demandes des directions opérationnelles et les attentes des clients et prospects
* Participe à la définition des objectifs de la communication commerciale
* Veille à la visibilité des produits et services au sein des antennes territoriales
* Élabore les outils et argumentaires commerciaux destinés aux conseillers
* Gère l’actualisation et l’optimisation de la partie offre de services des sites internet et améliore leur visibilité
* Pilote la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux
* Suit l’évolution des comportements de consommateurs, assure une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés



Conditions d’emploi

CDD d’un an avec possibilité de poursuivre sous réserve de la réalisation d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury national.

Déplacements régionaux fréquents à prévoir, déplacements nationaux occasionnels

Date limite de candidature : 03/10/2025


De formation supérieure Bac+5 avec expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine communication et marketing avec encadrement d’équipe.

Expérience appréciée dans le réseau consulaire et assimilé.



Compétences attendues

Expertise dans le domaine de la communication

Très bonne culture web, marketing et commerciale

Capable d’élaborer une stratégie, une politique, force de proposition

Qualités managériales dont management à distance, capacité à travailler en équipe et de façon transversale sur des dossiers à enjeux forts pour la structure

Capacités de leadership, capacité de prise de décision, diplomatie, réactivité, aisance relationnelle des réseaux et relations publiques, capacité d’écoute, curiosité, créativité, bonnes capacités rédactionnelles


La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de :

* Défendre les intérêts généraux des artisans,
* Promouvoir le développement des entreprises artisanales,
* Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux,
* Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi,
* Développer et gérer la formation par l’apprentissage.

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