Mission Le Technicien de Production est responsable du réglage des équipements de production, de l'exécution des opérations de production, ainsi que du contrôle des pièces et éléments fabriqués, selon les normes de qualité et de sécurité. Activités principales Réglage des équipements de production. Réalisation et validation des changements de série. Mise au point des nouvelles pièces. Réalisation des contrôles de niveau 2 des pièces et éléments fabriqués. Exécution des opérations de production selon les processus définis. Gestion de l’équipe d’opérateurs en l’absence du responsable d’atelier : Organisation du travail des collaborateurs. Garantir la validation des informations des documents d’enregistrement. Réalisation et garantie des contrôles de conformité des pièces. Co-validation de la fonctionnalité des outillages. Nettoyage et entretien du poste de travail. Réalisation des pointages et des opérations de maintenance de niveau 1. Respect et mise en œuvre des standards de travail. Participation à l’amélioration continue des processus. Compétences requises Maîtrise des langages machines et des logiciels d’interface machine. Connaissance des principes des côtes tolérancées et lecture de plans. Bonne compréhension des caractéristiques et du fonctionnement des machines. Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, etc.). Connaissance du langage ISO et des logiciels d’interface machine. Compétences en management : encadrer, coordonner, déléguer. Connaissance des logiciels de gestion de production. Qualités attendues Implication et disponibilité. Esprit d’équipe. Capacité à manager, encadrer et coordonner une équipe. Proactivité et force de proposition. Respect des règles de propreté et des normes d’hygiène et de sécurité. Organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à donner des consignes claires et à respecter les processus rigoureux. Responsable hiérarchique Le responsable d’atelier. Les missions, activités et responsabilités peuvent être adaptées en fonction des besoins de l’entreprise. Cette fiche de poste ne modifie pas les liens contractuels entre l’entreprise et le titulaire, qui accepte cette définition dans ses termes. Le titulaire participe au développement de l’entreprise avec polyvalence, disponibilité et intégrité.
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