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Référent-e de lieu partagé (h/f) tps partiel/non logé

Besançon
CDI
BREGILLE ENVIRONNEMENT
De 1 015 € à 1 016 € par mois
Publiée le 15 juin
Mission du poste
Bregille Environnement gère un lieu partagé dédié aux organisations engagées pour l'environnement, la transition écologique et l'économie sociale et solidaire.
Notre ambition est de faire vivre un espace de travail collectif qui favorise la coopération, les échanges et les projets communs entre structures engagées dans la protection de la nature, la lutte contre le changement climatique et l'éducation à l'environnement.

Le bâtiment, situé au 4 chemin du Fort de Bregille, offre 1 700 m² d'espaces de travail, de réunion et de convivialité. Il accueille aujourd'hui 9 organisations, parmi lesquelles :
- le Conservatoire d'Espaces Naturels de Franche-Comté
- la Fédération des Conservatoires d'Espaces Naturels - Pôle Relais Tourbière
- Energy Cities
-
Nous recherchons une personne polyvalente pour veiller au bon fonctionnement du bâtiment et contribuer à la vie collective du lieu.

Vos missions :

Assurer le bon fonctionnement du bâtiment (75 %)

Vous êtes la personne de référence pour le suivi de l'entretien et de la maintenance du bâtiment.
En lien avec les référents thématiques et les structures locataires, vous :

- coordonnez les interventions des prestataires (chauffage, plomberie, électricité, contrôle des accès, sécurité incendie, ménage, etc.)
- assurez le suivi des demandes des locataires
- sollicitez et suivez les devis et les interventions des entreprises
- transmettez les factures au service comptable
- réalisez ponctuellement de petites réparations ou interventions techniques
- veillez au bon état général et au fonctionnement quotidien du bâtiment.

Contribuer à la vie collective du lieu (20 %)

Vous participez à faire vivre un environnement de travail agréable et collaboratif :
- informer les salariés-et structures des actions impactant la vie du bâtiment
- mettre à jour les documents internes et la signalétique
- contribuer à l'organisation de moments conviviaux entre les structures hébergées

Participer à la valorisation du lieu (5 %)
- contribuer à la recherche de nouveaux locataires en cas de bureaux vacants
- gérer ponctuellement la location des salles de réunion (accueil, remise des clés, état des lieux)

Profil recherché :

Nous recherchons une personne autonome, organisée et à l'aise dans un environnement collaboratif.

Compétences et qualités appréciées :
- expérience dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou du suivi de travaux
- capacité à coordonner différents prestataires
- sens pratique et goût pour les petites réparations
- rigueur et sens de l'organisation
- aisance relationnelle et capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs
- intérêt pour les projets associatifs et les thématiques environnementales.

Une expérience en communication ou animation de lieux partagés est un plus.

Pourquoi rejoindre Bregille Environnement ?

- travailler dans un lieu engagé pour l'environnement et les transitions
- évoluer dans un écosystème d'organisations associatives reconnues
- contribuer à la vie collective d'un lieu dynamique et collaboratif
- exercer un poste polyvalent et autonome

Rémunérations et avantages :

Salaire annuel brut de 13 206,57€ sur 13 mois selon la convention collective du secteur de l'immobilier.
Mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % par l'employeur.
Vous travaillerez par demies-journées

Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à : Monsieur le Président

Date limite de réception des candidatures : 03/07/2026
Date des entretiens d'embauche : semaine du 20/07/2026
Prise de poste souhaité : 01/09/2026
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Compétences: Bases des règles de copropriétés,Caractéristiques des produits d'entretien,Droits et obligations des locataires,Gestion des espaces communs,Gestion des urgences et des incidents,Maintenance de premier niveau,Procédures internes d'entretien des bâtiments,Règlement Intérieur,Surveillance des accès et contrôle des entrées et sorties,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Accueillir les nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement des départs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Apporter un premier niveau d'accompagnement aux locataires,Assurer l'accueil des visiteurs en toute sécurité,Assurer la propreté et l'entretien courant des immeubles et des abords en cohérence avec les engagements de la structure en matière d'environnement,Assurer le contrôle des équipements et la veille sur les registres de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Gérer les urgences et incidents techniques,Mettre en oeuvre les procédures d'exploitation et d'entretien durables,Organiser le tri sélectif et l'enlèvement des déchets et encombrants,Participer à la vie du quartier,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Planifier une intervention technique,Réaliser des petits travaux d'entretien,Relayer de l'information,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques,Veiller à la tranquillité et la sécurité des résidents,Veiller au maintien des bonnes relations entre les résidents

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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